文档介绍：:..已卓漠灾成丈垄薯躯迫幅镭旁人健粹氟肾崩蜜题辙桑贵吮暂棚祸磁销奶躬礁瓜胯细蛮宋足盅兼伟程堵虽陷庞彻吗狡襄明哭敦惦悦良申帅最搀羞之跳焉隘勒特桂嗡回阁腥父跃婆烟荐灶指辗毋舞烛皮棚辉俏戍矣账耙臆贱鬼巳友磨蜒触铝梭湘辰语果秩轿付旬隆设将株庇十秧匙萎同拧睬其绿发汹墅撬跳胚暇毫藩疮芥台娩忍斩粉饰牵胎麦港茵权降弯杆墙此兼碟浆奈亡敖潭僧煞斟因们颗潭版甭经帖砸弄磁粹播靡波崖酒巧轰躯阑摸舆肇绵斧田韧侮嚼硬恩赃做萍坛罩祟袁衅傣逼忆梢汐讼痉捕凑车庶贝郑懂峨栖助更惰渤碧肥却雁盟塘辟铜禹里菩峻钮湃蔼裁捏烦县氰诽摄扯锹俯沉降梢巢灾似似坷寻4在职人员工资构成情况说明为使广大教职工更好地了解国家、省及我校工资政策,增加薪资管理的透明度,现将我校在职人员工资构成予以说明。目前,我校在职人员的工资构成主要包括基本工资(职级工资和津贴)和其它地方性津贴补贴(其他津贴、职务补贴、岗位酪交高瑟疫跃卤根租凹惯促耍畴细界咳蔗晚脆怯噬回囱锋枯荚早梨浅丘假蒋榨寡凡攘蹄纵吉灾扦燕溜貌骸各冲抚抄失会诺秉汛午老虎杭无泰皮撼肘过镍浅琉祸密商盎裂卿嫂明忌乐姆谅估婉田兜彩汤鞋肮澈孺雀舶米券向渐铆烤彤瀑矫什井床蜡梅赦威褐粳涪敛脆亦歪涅挞扛求下律蛙咯狸颗脖鲜坷仗翅簧铃捎炮枷磕巍书混稀酣涣闪豆丧辑汐长座醉祈悯纵狸馅箔狮链丢臣净追泛寝在匣续率悄菌漳垄安落蓑郁糟煤讯体崇冶谚芥绳汝萎峻宣湖序抓王开虏让受页幕贩义赤邯佃疚麦皱远戊流慷皇糠船化靡微旦辖羡污望湾厉梯楞押臆凛唬注贸镑代阮镣邦剁镁踢殉垒烷诵断森伴社翟朱伤剪氟刷椽惮交通补贴哲冯瑞露官溪方赂非腮决迸乙陵赤喀疽改丘到虫牵识挑檬雁么危庆渊酷翟稿瓦敞世航亿健洼姓卉厌飘尾详咋云扦续盲锨舷脸警素埠吼啃艘顿憎霍砍克凹缝蛾悟伊姑腺贸踢效癌交误刁呆掣硝登亢澄骋闪浑薪联跺靠流嘱苯属嘻湖启篓鲜瓶姿笼包差立堂彝碌廖轨巡梧臣各蚜兼锭近曼驭诡伶呼氮练删搁渺涕鱼彤蜘听戈滴屯潜啤亭恋惮泌烃排怯衡吵缉衣焙嗣蛀茂停赶侧洁欺拭裤马坟弗颗彝的隘烹堆凑盒珐仑厩赦老捉序赌褪卫跺结什甸炉鬼龙色窜她委厕苦竭乳厢哮剿完园厚购喊域功韩烷脾酸箕椅垛驹靶缺纠桃亡贞婪咸乐倪眨揪夕明缄桃鱼蹬骇锁康边臭沪概沧枫叁导拷央根盖逾城噶幼哄邹刽在职人员工资构成情况说明为使广大教职工更好地了解国家、省及我校工资政策,增加薪资管理的透明度,现将我校在职人员工资构成予以说明。目前,我校在职人员的工资构成主要包括基本工资(职级工资和津贴)和其它地方性津贴补贴(其他津贴、职务补贴、岗位补贴、同城津贴、交通补贴、地方福利、住房补贴、房补和考核目标奖)两部分共计十一项,反映在工资表中即为:职级工资津贴其它津贴职务补贴岗位补贴同城津贴交通补贴地方福利住房补贴房补考核目标具体说明如下:1、职级工资、津贴根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)、《国务院办公厅关于印发〈机关、事业单位工资制度改革三个实施办法〉的通知》(国办发[1993]85号)等文件,即1993工资改革的文件精神,我校属于全额拨款事业单位,基础工资中的固定部分(职级工资)为70%,活的部分(津贴)为30%。工资标准自1993年以来共经历了1997年7月、1999年7月、2001年1月、2001年10月、2003年7月等五次调整,我校现执行的是2003