文档介绍：蚄莀蚆蒇莃蒀用例规约描述肇编号:袅版本膂薀作者:蒈薆日期:羀蚀审批:袈肄日期:羃螀肅螆螂袀变更记录蒆芄日期蒁版本罿变更说明袇作者羆2007-8-***芅袄荿薇螃蚂葿羈蒅莁填表说明蕿本文档的目的是依据《需求规格说明书》和系统原型,建立用例模型,并对用例模型进行具体描述。荿用例规约描述是面向对象分析和设计的重要步骤。袃用例规约描述需要进行评审。蒄引言薈文档(《用例规约描述文档》)是描述项目小组对项目进行需求分析得到的关于用户和系统之间交互作用的文本性描述文档。薆目的蚅用例是关于用户和系统之间相互作用的文本性描述,从外部角度描述系统的行为,表达系统应该做什么。本文档通过用例规约描述,来进一步说明该系统需求,是下一阶段系统设计的基础,也是测试用例的重要依据。膃定义蚈缩写、术语羇解释莇HSM羂酒店管理系统的简称螈Manager莈HSM系统的普通用户角色螅SM螁HSM系统的薪酬管理专员角色袈Manager蝿HSM系统的经理角色蒇SuperUser螄HSM系统的超级用户角色羈ZZJG袆HSM的组织结构管理模块羄YGXX薃HSM系统的员工信息管理模块肈YHGL芆HSM系统的用户管理模块蚆XCMB莁HSM系统的薪酬模板管理模块莂GRXC蚇HSM系统的个人薪酬结构管理模块膄XCJS莄HSM系统的薪酬计算与审批模块蒂SCBB肈HSM系统的薪酬报表模块袆膃概述薂ESM用来对企业员工薪酬进行管理,主要功能包括薪酬结构定义、组织结构定义、薪酬数据填写、薪酬审批、薪酬统计报表。葿ESM包括四种角色(Actor):(User)肆普通用户指的是ESM系统中不具有管理、审批职能的用户,仅能够查看本人薪酬相关信息。其对应的操作如图1所示。(SM)蒄薪酬管理专员负责定义企业薪酬结构,并负责员工薪酬的审批。其操作如图2所示。(Manager)蒃经理指企业各级部门的负责人。最基层的经理负责填写本部门员工的本月薪酬数据,包括基本工资、扣款、奖金或补贴。上级经理负责审批。袁其操作如图3所示。(SuperUser)羁超级用户负责创建企业组织结构,导入员工信息,系统用户管理。羅其操作如图4所示。莅羀图4肁