文档介绍：为切实加强我校师德师风建设,根据官渡区教育局委员会《关于进一步加强和改进师德师风建设实施意见》和有关文件精神,进一步提高我校教师的职业道德修养,全面实施素质教育,制定本方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神为指导,以《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《中小学教师职业道德规范》为依据,以提高教师职业道德素质为核心,树立以人为本,依法治校,以德治校的理念,着力解决我校教师师德师风建设中存在的问题,努力造就一支师德高尚,精于教书,勤于育人,严谨治学的教师队伍。二、工作目标通过开展师德师风建设活动,使全校教职工进一步树立正确的教育观念,牢固树立“一切为了学生、为了学生的一切、为了一切的学生”的教育理念,在全校形成爱岗敬业、乐于奉献、教书育人、廉洁从教、为人师表的崇高师德风尚,以优良的师风带动教风,促进学风,提高教育教学质量,促进学校的发展。三、组织领导组长:毕建凤副组长:段丽成员:李华莫席辉 胡蕊 李军四、。贯彻落实官渡区教育局有关师德师风建设的规定,学校细化师德师风建设条例,把师德师风建设的宣传工作作为经常性的宣传教育活动,贯穿到学校的各项工作中。通过各种途径大力学习宣传有关文件精神,形成正确的舆论导向,使有关规定入脑入心。。开展形式多样的自我教育活动,充分利用每周的政治学习时间在教职工中认真组织学习政治理论、教育方针、政策、法律法规、教师职业道德规范、教师心理健康等内容。开展“爱与责任”为主题的自查自纠活动,每一个教职工逐条对照学校制定的“师德师风目标责任书”和昆明市教育局制定的“教师十不准”等师德细则,认真、彻底地检查和深刻反省自己的从教行为,并写出自查报告交学校,学校要认真开展师德师风建设状况的自查,深入剖析师德师风问题的根源,认真查找工作中的疏漏和差距,拟定师德师风实施办法和自查报告。。进一步完善师德师风建设的长效机制,建立师德师风建设工作领导小组,不断完善相关规章制度,要把师德师风建设纳入重要议事日程,使师德师风建设走上经常化、规范化、制度化的轨道,健全激励机制,对师德高尚、成绩显著的教职工予以表彰和奖励,充分发挥先进典型人物的激励、导向、示范作用;结合学校的绩效工资考核方案,健全考核机制,完善教师职业道德考核测评标准,把师德师风的行为纳入教师继续教育内容,作为教师职务晋升、评优选模的重要依据。。建立完善师德师风建设监督机制和责任追究制度,加大对违规违纪的人和事的查处力度。学校师德师风领导小组要把师德师风督查与行评督查相结合,以“教师十不准”为主要依据,定期和不定期开展以遵守“教师十不准”的情况、遵守学校规章制度的情况、是否有违纪违规行为的情况等为主要内容的师德师风专项督查工作。在学习、讨论的基础上,召开学生座谈会、家长座谈会,对教师师德师风进行问卷调查,向家长发放师德师风评议问卷,了解学生和家长对学校每一位任课教师在师德师风方面的意见和建议,并汇总作出评定;对反应出来的问题要及时告知有关教师,并督促其认真整改,自觉接受学生、家长和社会监督。不断改进师德工作。在师德师风建设工作上落实责任,在师德师风方面发生重大事件,除要按规定及时上报外,必须追究当事人责任。对于教师重大失德事件处理结果要向社会和家长公布五、工作重点针对学校工作实际情况,我们将在师德师