文档介绍：办公空间设计
OFFICE SPACE DESIGN
2011- 4
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目录 CONTENTS
一. 概念…………………………………………………………… 1
二. 办公空间的设计原理………………………………………… 2
三. 办公空间的设计原则………………………………………… 3
四. 办公空间的设计规范…………………………………………5
五. 办公空间的设计要点—开敞大空间…………………………7
五. 办公空间的设计要点—独立小空间…………………………9
五. 办公空间的设计要点—会议空间………………………… 12
五. 办公空间的设计要点—经理办公室及接待空间………… 13
六. 办公空间的色彩设计…………………………………………14
七. 办公空间的照明设计…………………………………………15
八. 办公空间的装饰陈设设计……………………………………16
九. 办公空间的设计程序…………………………………………17
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一. 概念
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办公空间设计对布局、格局、空间的物理和心理分割。涉及科学、技术、人文、艺术等诸多因素。办公空间室内设计的最大目标就是要为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安全、高效的工作环境,以便更大限度地提高员工的工作效率。这一目标在当前商业竞争日益激烈的情况下显得更加重要,它是办公空间设计的基础,是办公空间设计的首要目标。其中:
“舒适”涉及建筑声学、建筑光学、建筑热工学、环境心理学、人类工效学等方面的学科;
“方便”涉及功能流线分析,人类工效学等方面的内容;
“卫生”涉及绿色材料、卫生学、给排水工程等方面的内容;
“安全”问题则涉及建筑防灾,装饰构造等方面的内容。
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1、充分利用空间:
①组合家具的运用
②打掉部分非承重墙用柜子作隔断
③在门边、拐角等地方设置储物间或储物柜
④采取开放或半开放式设计
2、原结构形式的利用:
利用原结构形式让空间看起来似隔非隔,具有通透性、流动性,对创造办公室空间环境具有其独特魅力,因此,在现代技术日益发达的今天,如何利用,驾驭建筑的原结构形式,使之更充分的融入办公空间是我们在设计中的重中之重。
3、空间的弹性利用:
空间的弹性利用可以改变空间的大小、尺度,也可以形成新的空间效果。造成一种新的空间气氛,以至影响人对空间的心理感受,最大的特点就是多功能。大概可以归纳为以下几种常见的方法:
①活动隔断:空间可分可合,隔断可高可矮,分隔出的空间可封闭也可以半通透,以满足各种使用要求。
②活动顶棚:顶棚通过机械装置可以升降或平移,借以改变室内空间的尺度、比例,甚至还可以将顶棚移开变成露天或半露天形式的空间,既给人以奇特的心理满足,同时又能适应多功能要求。
③活动地面:通过地面的升降、伸缩,既可丰富功能使用时的时空变化,又可改变其使用功能的性质。
④灯光变换:在有的室内空间中,通过灯光的变幻也可以形成不同的使用效果。因为不同的功能,对光的要求不一样:会议室有会议室的要求,办公空间有办公空间的要求,多功能厅有多功能厅的要求……
同时考虑到这些因素,从而更好地使空间满足弹性化和多重要求。
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1、建筑空间的再创造原则:
设计者根据物质和精神功能的双重要求,打破室内外及层次上的界限,并着眼于空间的延伸、穿插、交错、复合、模糊、变换等不同空间造型的创造,呈现出由简单向复杂、由封闭向开敞、由静态向动态、由理性向感性转换的态势,逐步形成了现代办公空间设计的新理念。
①体现办公空间的功能性;
②形状追随功能在办公空间中的具体使用;
③各种造型元素在办公空间的不同运用可实现不同的效果
2、功能性原则:
满足功能要求是判断一个室内空间设计优劣的起码准则,功能反映了人对室内空间在舒适、方便、安全、卫生等各种使用上的要求,功能的实现需要用一定形式来表现,但“形状追随功能”的理解不能只停留在抽象的概念上,尤其不能用简单的方法去搬硬套,应当研究空间内部相互联系的复杂性,这样才能达到形式与功能的完美结合。
①人的各种需要:集体需要、个人需要、偏爱的事物、偏爱的颜色、特定的场所、特别的兴趣等。
②地点的需要:个人空间、私密性、相互的影响、交通流线等。
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