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xxx在全局先进性教育活动学习体会交流会上的讲话
2005年5月16日
同志们:今天,我们召开保持共产党员先进性教育活动学习体会交流会,主要是交流先进性教育学习体会,总结第一次推进会议以来的基本情况,部署先进性教育活动近期工作任务。
刚才,我们听取了单位和机关6位同志,从不同侧面、不同角度、不同职能介绍的学习体会
。这些学习体会,紧密结合新时期党员先进性要求,紧密结合路局跨越式发展实践,紧密结合自身分管工作实际,表明了党委、行政、纪委、工会和机关在保持党员先进性教育活动上,不同职能下的共同目标,不同角度下的共同任务,不同特点下的共性要求,特别是体现了领导班子带头、领导干部带头、领导机关带头的表率作用,体会可信,措施可行,做法可学。希望大家互相学习,共同提高。
特别是督导组的三位领导同志,亲自了解推进动态,亲自反映路局情况,亲自传达上级要求,亲自深入基层调研,不顾劳顿奔波之苦,忘记节日思亲之念,对我们路局的先进性教育活动给予了有力的指导和帮助。在此,我代表局党委、路局表示衷心的感谢。
下面,我讲两个问题:
一、全局党员先进性教育第一阶段第一次推进会议以来的基本情况
第一次推进会议以来,各单位从讲政治、讲大局、讲责任的高度出发,加强领导,强化措施,扎实工作,稳步推进,总体氛围形成,发展态势良好。全局先进性教育活动呈现出以下五个特点:
1、方法灵活,学习深入。全局普遍实行领导班子带头学、支部集中研讨学、专题发言引导学、交流体会深入学、先进典型示范学、联系实际对照学等方法,有力地保证了学习的质量和效果。各单位坚持“四个确保”,即确保学习质量和进度、确保党员真正受到教育、确保教育活动有声势、确保教育活动有实效的方法,在真学、深学上下功夫。各单位采取“统一学习专题、统一学习内容、统一学习时间、统一学习制度、统一学习标准”的方法,不搞形式主义、不做表面文章,保证坐得住、静下来、学得进。各单位采取用革命先烈不怕牺牲的精神引导、用老一辈为人民服务的思想启迪、用新时期共产党员光辉形象鼓舞、用身边人身边事进行典型激励“四种直观方式”,促进学习质量提高。各单位采取了见缝插针穿插学、打破界限统一学、班后业余集中学、身在现场背包学、定时定量抓自学、研讨交流深入学、典型引路启发学“七种学习方式”,保证了学时,保证了质量。局机关党委利用会议交流、互学交流、网上交流“三种方式”,交流学习体会,引深学习,共同提高。并请xxx、xxx两位我们身边的优秀共产党员,为两级机关作专题事迹报告,引起了非常好的反响。公安局结合全路百站百车治安专项整治活动,采取统一组织集中学、政策倾斜保证学、外出归来补课学、任务调整轮换学、网络授课随时学、加强跟踪督促学“六种方法”,保证学习时间、内容、人员“三落实”。
2、联系实际,务求实效。全局各单位坚持带着问题学习,带着问题思考,带着问题实践,把联系实际解决问题作为首要任务。局党委开始就抓住问题不放,把准备工作中调查分析确定的8个方面突出问题,提前交给全局党员,并向职工群众交底,把边学边改贯穿始终。各单位重点抓学习体会交流,抓专题集中讨论,抓主题实践活动,抓先进性具体要求确立,抓突出问题解决。突出领导班子、机关部门主要领导干部、机关各业务部门三个层次在关键时期的作用,采取电话抽查、深入基层等方式,对基层单位领导班子、领导干部的学习和工作情况进行跟踪考核和随机抽查,确保达到“两不误,两促进”。各单位采取“五查五看”的方法,即查学习理论情况,看思想观念是否领先;查实干、苦干情况,看工作业绩是否领先;查钻研技术情况、看业务技能是否领先;查遵守纪律情况,看道德风尚是否领先;查履行宗旨情况,看服务群众是否领先,并按照领导班子成员、副科级以上干部、一般党员干部和工人党员四个层次,对问题进行梳理,让党员带着问题进入学习状态,带着问题在学习中找答案。各单位本着在学习中查找问题,在思考中研究措施,在交流中提高思想的思路,开展党员向组织交心、党员向党员交心、党员向群众交心的“三交心”活动。各单位强化责任保证、强化攻关保证、强化屏障保证、强化思想保证、强化服务保证,开展以“保安全就是保饭碗、增效益就是增工资、有本事才有活干、比贡献就是比党性”为主要内容的专题教育,推进了主题实践活动的深入开展。工业总公司领导班子召开离退休老党员新春茶话会,向老同志介绍了总公司开展先进性教育活动的有关情况,并征求老领导对先进性教育活动的意见和建议。局党委干部部确定了先进性理念在干部人事岗位如何体现,先进性要求人事干部身上在如何落实,先进性形象如何在干部人事部门更为突出
“三个专题”,提出“看不到问题本身就是问题,找不到差距本身就是差距”。
3、突出主题,丰富多彩。全局各级党组织在深化活动的过程中,都