文档介绍：第十章 不同类型用人单位的特别指导
第一节报考国家公务员
一、公务员录用概述
(一)公务员及公务员制度
公务员是指在各级国家行政机关依法行使国家行政权利的工作人员。
(二)公务员的录用方式和录用制度
按照《公务员法》,我国公务员录用的具体形式主要有两种。
①考试考核录用。用于选拔进入政府机关担任主任科员以下的非领导职务的工作人员。
②直接调任,是指国家行政机关从政府部门以外的在职人员中调任一定领导职务的公务员。
(三) 公务员录用的主要原则及录用范围
1公务员录用的主要原则
(1)公开原则。
(2)平等原则
(3)竞争原则
(4)德才兼备原则
(5)因事择人原则
(6)法制原则
2公务员录用的范围
公务员的录用范围,仅指主任科员以下非领导职务的公务员。我国公务员的职务分为领导职务和非领导职务。主任科员以下的非领导职务的公务员,包括办事员、科员、副主任科员、主任科员。任用其他岗位上的公务员,不采取《条例》所规定录用的方式。
(四)公务员录用的基本程序
(1)发布招考公告
(2)资格审查。
(3)考试
(4)考核
(5)录取
(6)试用
二、报考公务员的条件和要求
(一)报考公务员的基本条件。
①政治条件
②思想条件
③业务条件
④自然条件
(二)报考公务员的要求
(1)有完善的报考手续
(2)有强烈的服务意识
(3)要有较高的思想政治素质
(4)要有专业的知识和能力
三、报考公务员的注意事项
(一)了解公务员录用考试的基本范围
(二)了解公务员录用考试的形式
(三)了解“行政职业能力考试”的答题形式
第二节应聘事业单位和国有企业
一、事业单位的分类和特点
(一)事业单位的分类
1科研类事业单位
2教育类事业单位
3文化艺术类事业单位
4广播、电影、电视、新闻类事业单位
5综合技术服务类事业单位
6卫生、体育和社会福利类事业单位
7农业、林业、水利事业单位