文档介绍：第二篇就业篇
第五章大学生就业环境
第一节大学生就业形势
一、我国劳动力市场的主要矛盾
1就业总量压力持续不减
2劳动者技能素质与需求不相适应的矛盾十分突出
3部分地区、行业和群体再就业难的问题更加突出
二、当前大学生的就业形势
1大学毕业生的就业由“精英”走向“大众”
2大学生就业市场由“卖方”走向“买方”
3毕业生就业向第三产业倾斜
4大学生毕业初期失业率相对较高
三、未来大学生的就业趋势分析
2006年全国普通高等院校毕业生人数为413万,比2005年增加78万。今后,我国高校毕业生人数还将逐年递增,到2010年将达到700万左右。同时,根据劳动社会保障部科研所的数据显示:我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万人,但是“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万人,每年将出现200万富余劳动力,供给和需求之间存在差距,预计我国在未来几年内,在劳动力总量上将出现供大于求的劳动力大量闲置现象。
第二节大学生就业市场
一、我国的就业方针
1政府促进就业
2市场调节就业
3个人自主就业
二、大学生就业市场的形成与特征
(一)高职应届毕业生就业的有形市场
1学校组织的招聘洽谈会
2分科类、行业性或大型企业就业市场
3区域性就业市场国际性就业市场
(二) 高职应届毕业生就业的无市场
1网络求职
2电话求职
3求职广告
(三)高职毕业生就业市场的特征
(1)群体性
(2)时效性
(3)影响大、涉及面广。
(4)需求多变性。
(5)形式多样化
(6)高层次化
(7)年轻化
(8)初次性
三、大学生就业市场体系及运行
(一)毕业生就业市场的机制
1供需机制
2价格机制
3竞争机制