文档介绍：第七章 大学生就业材料准备
第一节就业信息的获得
一、就业信息的收集与利用
(一)就业信息的类别
就业信息是对与就业有关的所有信息的统称就业信息按形式分,可分为有形信息和无形信息就业信息按信息的真伪分,可分为真实信息和虚假信息按信息的作用分,可分为有效信息、低效信息和无效信息按信息的内容分,可分为背景信息和岗位信息。
(二)收集就业信息的意义
1可以更好地掌握和运用就业政策
2可以更好地了解和融入人才市场
3可以更好地寻找和确定就业单位
(三)常见的收集就业信息的渠道
1各高校毕业生就业指导中心
2各级毕业生就业指导机构
3亲朋好友
4其他社会关系
5各地的人才市场和人才交流会
6报纸杂志
8网络资源
9利用社会实践、毕业实****或业余兼职获取就业信息
10直接与用人单位联系获取就业信息
二、就业信息的分析、筛选与应用
(一)处理就业信息的基本原则
1实事求是,客观认清形势
2摆正位置,正确评价自己
3“骑驴找马”,先就业再择业
(二)处理就业信息的基本程序
1筛选
2求证
3归类
4行动
三、如何避免和处理就业信息陷阱
(一)常见的信息陷阱类型
1骗财类信息陷阱
2骗色类信息陷阱
3骗知识产权类信息陷阱
4合同陷阱
(二) 如何避免和处理就业信息陷阱
1如何避免就业信息陷阱
(1)通过正规渠道获取招聘信息
(2)通过正规职介找工作
(3)不要缴纳诸如面试费等费用。
(4)不要为职位光环所迷惑
(5)加强对劳动法规和大学生就业政策的学****br/>(6)加强自我保护意识,防止个人资料泄密
2遇到就业信息陷阱怎么办
(1)对于因职介机构责任造成毕业生求职不成或职介机构收取一定职介费用后搬迁消失的情况
(2)用人单位在面试或录用时收取培训费、押金、保证金、担保金等费用的,
(3)如果被虚假招聘信息所欺骗,原来承诺的待遇、报酬与实际情况严重不符合的,
(4)用人单位假借招聘之名,行使用廉价劳动力之实的,其行为已构成欺诈,
第二节求职材料的制作
一、如何写好个人简历
(一)听用人单位说,如何写求职简历
1简历不要太长
2不要含有水分,一定要客观真实
3不要过分谦虚
4简历上要写明求职的职位
5在文字、排版、格式上不要出现错误
6简历不必做得太花哨简历言辞要简洁直白,不要过于华丽
8不要写上对薪水的要求
9不要写太多个人情况
10请不要寄附件