文档介绍：在加强机关事务管理能力和执行力建设培训会上的讲话...
同志们:
为认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强干部教育培训工作的实施意见》精神和局中心组学习安排和全市关于执行力大讨论的布置,局党委决定举办这次中层干部能力建设培训。让大家集中学习,培训“充电”,这期培训班的目的很明确,就是通过集中学习培训,提高大家的政治思想、理论知识和管理水平,激励大家立足岗位,奋发进取,为推动我局
机关事务事业的全面发展做出新的贡献。希望大家从思想上、行动上高度重视,认真学习,刻苦钻研,力争通过学习,每位同志都能够学有所悟、学有所获,使自身的理论水平、业务能力有一个新的提高。下面,我讲几点意见,谈谈自己的学习体会,供大家参考。
一、加强机关事务管理能力建设的重要性和必要性。
一直以来,局党委十分重视干部职工的能力建设,始终把加强政治思想理论和业务知识学习、提高干部职工综合素质作为中心环节,采取多种措施,常抓不懈。一是鼓励干部职工参加学历培训教育、岗位职称培训。多名干部完成了在职大专、本科学历教育,全局90%干部获得了大专以上学历;工人全部获得高级工职称,今年还有9名同志还拿到了技师职称。二是选派干部参加党校、专业管理脱产学习。先后有20余名干部参加了市委党校系统学习,多名干部参加了物业管理和水电管理培训,并取得了资质证书。三是加强干部队伍建设。积极推行竞争上岗,健全完善选人用人机制。近几年来,先后提拔正科级干部8名,副科级干部10名,一批年富力强的干部走上了中层领导岗位。四是选派一批科级干部到乡镇、企业挂职锻炼,工作能力有了较大提升。由于干部队伍的加强,我局的各项事业也取得了较大发展,多次被市委、市政府授予
“先进基层党组织、先进党委中心组”,2003年至2006年连续三届被评为全市社会治安综合治理先进单位、优胜单位,1999年至2006年连续四届被评为市级文明单位、最佳文明单位,先后度获得全市目标考核先进单位和全省后勤先进单位。
但是,在取得成绩的同时,我们也应该清醒的认识到,对照机关事务工作新时期发展要求、对照市委市政府工作要求,我们还存在一些不足之处,主要表现在:一是思想素质偏低。有的认识问题的水平不高,片面地、直观地看问题,思维方法存在片面性。有的过份计较个人得失,缺乏明确的人生目标和理想追求。全局观念、宗旨意识和创新意识还有待进一步提高。二是文化素质偏低。干部职工文化结构参差不齐,第一学历为大专和本科的较其他单位偏低,文化基础较差。三是业务水平偏低。钻研业务的积极性不高,业务知识常常得不到有效补充,知识面窄,内容过时,理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后,日常工作疲于应付,开展工作困难。四是工作能力偏低。工作推着干,上边推一推,就动一动,心不在焉;满足于一般化的工作,缺乏创新精神,没有创新的工作方法。这些存在的问题严重的制约了机关事务工作的发展。因此,开展机关事务管理能力建设具有及其重要的意义:
1、加强机关事务管理能力建设是党的执政能力的迫切需求。随着形势不断发展,我们党执政面临的考验不断增加,这对我们干部队伍提出了新的更高的要求。联系机关事务工作实际,只有加强机关事务管理能力建设,不断提高决策能力、管理能力、服务能力,才能从根本上提高执政能力,才能使机关事务工作又好又快发展。因此,管理能力是党的执政能力的具体体现,是提高党的执政能力的落