文档介绍：组织部长在青年干部培训班上的动员讲话
组织部长在青年干部培训班上的动员讲话
同志们:
为深入贯彻党的十六届三中全会和全国人才工作会议精神,全面提高我区青年干部的理论素质、思想水平和领导能力,加快培养和造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的年轻干部队伍,经区委研究决定,在区委党校举办青年干部培训班。下面,我就办好这期培训班讲三点意见:

一、统一思想,提高认识,明确学习必要性
1、举办青年干部培训班,是贯彻十六大精神、加快实现“两个率先”的需要
党的十六大从保证党和国家长治久安的根本大计出发,突出强调,要“加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度,着重帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼,全面提高自身素质”这个要求,既明确了各级党组织在这个重大战略问题上的政治责任,也为广大青年干部在新的历史条件下健康成长指出了正确的方向。青年干部是党的干部队伍中的生力军,担负着新世纪治党治国的重任,肩负着全面建设小康社会的历史使命,在“率先全面建成小康社会,率先基本实现现代化”的过程中,需要更多的青年干部走上各级领导岗位。青年干部的综合素质如何,直接关系到党的事业的兴衰成败。因此,我们要按照“三个代表”
的要求,加强对青年干部的培养,不断提高青年干部的素质和能力,促进他们迅速成长。武进的发展,急需要更多的眼界开阔、胸襟开阔的年轻干部;急需要更多的有朝气、有正气的年轻干部;急需要更多“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的年轻干部。
2、举办青年干部培训班,是加快干部队伍建设的需要
近年来,我区紧紧围绕建设一支高素质党政领导人才队伍的要求,勇于创新,着力营造领导人才脱颖而出的竞争环境,着力构建领导人才成长的良性机制,完善后备干部选拔培养机制,加强后备干部选拔培养工作,积极选送青年干部参加培训。区委组织部和区委党校先后举办了四期青年干部培训班,并对他们进行跟踪培养和动态管理,一些能够担当重任、经得起风浪考验、有发展潜力的优秀青年干部从中脱颖而出,走上了领导岗位。最近,中央、省、市、区相继出台了党政领导班子后备干部工作规定和实施细则,我区还专门下发了《关于做好2004年后备干部选拔工作的意见》。应该说,各级党委和组织部门为青年干部成长、成才、成功提供的环境越来越好。因此,每一位青年干部都应珍惜当前良好的发展环境,把握机遇,加强学习。文秘114版权所有
3、举办青年培训班,是提升青年干部综合素质的需要
当前,我国进入了一个全面建设更加富裕的小康社会、加快推进现代化建设的新阶段。科学技术的迅猛发展、经济全球化的大趋势以及中国加入wto,为青年干部发展提供了新的机遇,也带来了新的挑战。干部队伍不仅要与社会主义市场经济相适应,而且随着经济全球化,还必须参与国际竞争。随着干部人事制度改革的不断推进,以发展论英雄,以作为论地位的氛围将更加浓厚,这些将给青年干部带来更大的挑战。青年干部虽然大多已经具有较高的文化水平和较丰富的专业知识,但是当代知识总量的翻番周期愈来愈短,从过去的100年、50年、20年缩短到5年、3年。据统计,人类已有知识到20世纪末只占当时知识总量的5。这表明,
“一次性学习时代”已告终结,学历教育已被终身教育取代。宋朝诗人黄山谷说:“士三日不读,则其言无味,面目可憎”。他的本意是,不读书,不学习,必然言之无物