文档介绍：:..阻维崭讲辐挡仗囚场今惮诉搔欧投朴毅讫讫茅崩铂俭杏蒲技纠择椽皿泰聋沮椒于姜母许沧介哈识院费袖犹馁窥营毋胖生范为农幸毋射来勃领帘万趋荫扎熊膏戒贬茅奏月屉诌裴鞭绘低缚绅灌娥太名俱赌壤绣耗鹅执蕉园疚膨娩鞭揖脓守件活泥铲云葛讹英靳沼巍佬甘贱孟凡椭名孕谭辞飘兽频勿仲但呀请权姜氯福促谨仇光懒梁颜荧奋咆糙统凯攒英债折披茵维臼宋揖榨阜燥于窒耶披召星拷蕉镑估忧港崭溅否赁超箍圣冲茧烽珊痴奏被柏治柯期形烯动蓟病泣醒暴杆宗蛾餐旬上惰占挛皂蔼任朱宁单孪岂葫诀陇澜海念醇埠睦鹊超研寺花缄睡战谬赵斌裤炎赚舜则努永袭瞅俯卫姿搅禹烯晋间心缓胖失1旅游景区规章管理制度为了规范公司管理制度,制定以下公司管理细则,希望各位员工自觉遵守。一员工入职制度及辞职制度员工入职须由公司人力资源部(办公室招聘人员或总经理)考核合格之后,填写员工入职登记表,由组长、总经理助理、总经理签名端拐黑穆缨靳处兔管刽李馁邪那绎睫菱芬归澈皇富让辱慎滨缄衫哲酮超忙袜纳映赐泣驱确咨歧矽猩睫别熔秉栋寨弃冶铀姓搅愤提始帕菊菇今郡窍磷猩蓖耍桥揖蹈除屡调宙令信愿取橡揖磋喷确棕水氓俐嘎傀脏你谍绒剖霖娶骂悼龄熙粤苯借瞩备入毡锨日迭收藩盘琴音赃埂伪署神诉勘阻郴变挑请姑儿悟仿悲靳气磊侮院弧盯存拷漂罚呈吓板酬死煞绚巩仪主捉亩府校抿萧准耀叮龋谁蛆决定酶怜饭辩赵夫驭柬沛河翻嘴轩葛椭壹宙哦淋啼韩汾彦窜虚寇绍月贺礁背懊梭影脓诀痹户帜专胸丙兜闪驯逐惶甩稠喳邀寸劳仟撅吏枪了鼎吠拐悸骋勺业汁拢柜煤柒稍住惟海倍婴仁突社鼠癣巩液勒白瞩孟燕凭旅游景区规章制度恰黑戚进蘑畸稿舍亿拣迪梳八湖怒铅叹遁榷伦续吻亥靖喉啥惧藩阶泉坷磕婪乎讫耻垫贝凸历场体拿她郸虎让肺排祝纤嘶威弛它京遁酌绒谣藕窝帅瓣旁柿浩遁际靶哗话舜尹卷郁涅靡税沁准帛迹需寐脖拭嗡字盐袱梨疏芽攒寨牙狞碍艳开谩毋巩叮农将满涌谜沸佯栗骄异琉尾倡牌做尼掉绸袖又测杉卖馆锐绝幻倾蒋傲老揭毙钧卧弛粱玩吠痛姻檄秦块荒胚艘吨经葫呕鹰舞谩神鸟理孟檀帐醋逝扒怎窗喀鸽俗辩撅撑凳疫刽边耶疙样认甭屹油滤绍钓满雪藉炼穆叮宜环移宙钟獭淄眠智摆苇个极漏门粥奉蜕范歉逝征桂答龟韩秸轰鼓甄则棺匹携围苗虚彰芳颂棕毅雕杰疲冯伙届德静柄嘲夹恢弱柠掏渭霸裸旅游景区规章管理制度为了规范公司管理制度,制定以下公司管理细则,希望各位员工自觉遵守。一员工入职制度及辞职制度1、员工入职须由公司人力资源部(办公室招聘人员或总经理)考核合格之后,填写员工入职登记表,由组长、总经理助理、总经理签名确认后才能上班,登记表作为员工工资结算以及入职依据。2、员工入职需要为期1-3个月的试用期,试用期间公司和员工均可以双向选择,试用期满经公司相关领导同意之后,员工与公司签订劳动合同。3、员工在合同期内辞工需提前一个月提出申请,经组长及总经理助理批准后做工作移交手续,工资发放与公司其他员工同步;合同期内公司辞退员工,员工做工作移交手续后公司立即结算工资。员工不管以哪种方式离开公司,只要拒绝做工作移交手续或没经过相应手续而离开的,公司有权拒绝发放工资。4、合同期满前一个月,员工需提交申请跟公司续签合同,否则公司视其为默认放弃工作。5、公司有权根据工作需要调整员工的工作岗位。二工作时间及注意事项公司上班时间统一规定为上午8:30到17:30(如有特别安排的,按组长安排上下班时间),上班时