文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse羈小型玩具公司总经理的工作说明书膃职位名称:总经理肂年龄:30-55岁衿性别:男女不限膄学历:大学本科以上袅工作经验:从事管理工作5年以上螁生理要求:身体健康;无严重疾病;无传染病;能胜任办公室工作,举重50公斤,有时需要走动和站立;平时以说、听、看、写为主。罿心理要求标准:A—全体员工中最优秀的10%之内。以总经理为100分,即需达到90分以上,下类同。薅B:70—89分;芃C:30—69分;薀D:10—29分;罿E:9分以下。羆心理要求:一般智力:A肅观察能力:A薃8集中能力:A肈记忆能力:A莇理解能力:A蒃学习能力:A莂解决问题能力:A膈创造力:A螈知识域:A膅数学计算能力:A膁语言表达:A芈决策能力:A袅性格:外向。蚃气质:多血质或胆汁质。羀兴趣爱好:喜欢与人交往,爱好广泛。莈态度:积极乐观。芆事业心:十分强烈。莄合作性:优秀。羃领导能力:卓越。蒈工作活动和工作程序:总经理为集团公司企业最高行政管理领导人,对集团公司企业全局业务全面负责。蚇一、组织召开总经理办公会议,贯彻落实会议决议。螂二、全面负责、主持集团公司的日常经营、行政和业务活动,努力营造良好的企业发展运营内外部环境。螁三、拟订和组织实施集团公司全局业务发展规划、年度经营计划,负责完成责任目标和年度计划。蒈四、拟订和组织实施集团公司内部管理机构设置方案。对集团公司重大投资、经营活动正确决策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生。肇五、拟订集团公司的基本管理制度并制定完善的规章,负责各项制度落实,严格纪律,树立正气。薄六、聘任、解聘、调配集团公司副总经理及以下各阶层工作人员。蒀七、拟订集团公司顾问、员工及参与公司事业人员的工资、福利、奖惩和利益分配等制度、政策。薈八、拟订集团公司财务预算、决策和利润分配、弥补亏损方案;负责追究处理各类原因给企业造成的经济损失和不良影响。蒈九、代表集团公司对外签订经济(事物)合同和处理业务。羂十、开展企业文化建设和凝聚力工程,提高企业知名度;加强班子团结,充分发挥团队作用。薃十一、定期向股东会、集团公司高级管理人员提出经营和财务状况报告。蚈十二、负责集团公司各项工作的组织实施、检查和绩效考核。蚅十三、履行集团公司企业章程授予的其它职权,完成董事会赋予的其它任务。蚄工作条件和物理环境:75%以上时间在室内工作,一般不受气候影响,但可能受气温影响;湿度适中,无严重噪音,无个人生命或严重受伤危险,无有毒气体。有外出要求,一年中有10%——20%的工作日出差在外;工作地点:本市。节社会环境:有一至两名助理,要求财务部经理对其直接负责。需要与各部门经常交流,可以参加企业家俱乐部、