文档介绍：求单位推荐信范文XXX先生/女士:我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。今天的蒋龙与四年前的他相比,已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责的室内设计师来讲,这些变化亦是他个人在管理与业务能力上日趋成熟的真实体现。对于他这四年来所作出的实际贡献,如担任出设计方案,绘图,业务,实地测量等一系列流程的工作、连续三年被评为集团6S优异奖等,我不作赘述,因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学****与传播三方面对他作出适当评价,以期您能对他有更全面、更深入的认识。他首先是一位乐于沟通且善于沟通的人。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但他能够直面自己的不足,而主动改善沟通方式,加强与服务对象客户及合作者沟通,从而巨大的粘合力,把客户需要与设计理念紧密结合起来。他还是一位乐于学****且善于学****的管理者。他这四年来的学****实践集中在三个方面,一是从失误中学****一是从同事的成功经验中学****一是从外界培训及自我学****中学****他把所学在实践中加以运用,从他所取得的成就直接且充分显示了他在学****上谦虚与勤奋,充分显示了他在实践过程中对学****的不断检验与总结,充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学****关联性学****中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是,他带动了一群人对学****新知识、新技能的兴趣与尝试!他曾协助设计师做绘图,文件整理等工作,然后学****临摹绘画,POP广告字,并熟悉使用3Dmax、AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW、Lightscape等绘图设计软计及效果图手绘能力,能熟练操作Microsoftoffice办公自动化,对计算机软硬件有一定了解,具有一定的网络知识,能进行简单的网络维护,不断提高自己的素质他更是一位乐于传授并不断升华设计理念的职业人士。耐心传授并不断升华设计理念,是一项真正的设计者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中,且有所成效,比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强,但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与设计实践上的专注与专业。作为蒋龙先生曾经的领导、永远共勉的朋友,我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!顺颂商祺!沈东枫2008年10月16日谢谢哈!这篇字数够内容也不错,采用了哈!还有没有工程管理方面的推荐信?如果采用了再追加50分哈!就是对工程管理负责人的推荐信。这次一批人数太多了,实在编不出来了……改一下就可以啊XXX先生/女士:我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。今天的蒋龙与四年前的他相比,已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个公司所有工程事务的管理者来讲,这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。对于他这四年来在公司所作出的实际贡献,如完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6S优异奖等,我不作赘述,因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学****与传播三方面对他作出适当评价,以期您能对他有更全面、更深入的认识。他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但他能够直面自己的不足,而主动改善沟通方式,加强与服务对象、与工程部的沟通,从而改变并形成了一种较为民主的工程