文档介绍：摘要现代企业获取竞争优势的重要手段,被誉为世纪年代以来最重要的组何借助于战略联盟更好地获取竞争优势,如何从系统的角度有效发挥联盟内联盟理论、竞争优势理论、自组织理论、协同机制理论作为理论研究基石,在分析战略联盟系统特性和自组织条件特性的基础上,基于价值序参量和协同机制生成的自组织机理。协同机制、技术创新协同机制、利益协同机制以及关系协同机制四方面为切及相互间耦合作用进行了阐述。源于联盟协同机制的四个方面的分析维度,论文分别选择各自相应的侧重点,对四个维度协同机制的运行机理、运行模随着现代科技的飞速发展和全球市场竞争环境的日益复杂化,企业竞争优势获取己成为众多企业管理者、学者研究的核心问题。而战略联盟作为一种新型竞争方式,因其在企业竞争优势获取方面可发挥重要作用,己经成为织创新。因而战略联盟逐渐被越来越多的企业采用,调整或重组企业业务,迸一步优化资源配置,提升企业竞争力。然而,伴随着战略联盟的数量的增长,许多实证研究表明,战略联盟存在内生的不稳定性,系统协同机制的缺乏限制了战略联盟的进一步发展并影响了企业的价值创造。在此背景下,如部各要素间的协同,也就成为重要的研究课题,也是本文着力要解决的问题。本文以竞争优势获取作为战略联盟系统演化发展的方向与目标,以战略运用系统分析方法、动态与静态相结合方法、定性分析与定量分析相结合、理论分析与实证分析相结合等研究方法,对战略联盟竞争优势获取的协同机制进行研究。论文首先以对战略联盟协同机制生成的自组织演化展开研究,方程,建立联盟系统序参量演化方程、竞争型和非竞争型联盟结构演化模型,通过对联盟系统序参量演化及联盟结构演化模型稳定性的分析,论述协同机制在战略联盟自组织演化过程中的重要作用,从而揭示了战略联盟论文在构建了战略联盟竞争优势获取的动力模型基础上,结合对动力系统及动力路径的归纳分析,形成战略联盟协同机制建立的逻辑框架,从知识入点,生成联盟协同机制的分析维度并对各维度协同机制的内涵、系统构成式及优势效应进行相对较全面的论述。在前文论述的基础上,通过建立联盟战略联盟竞争优势获取的协同机制研究
同性评价机制,并结合实证分析验证此评价机制的实效性,对于发现、解决协同性评价指标体系和基于改进的模糊积分综合评价模型,形成战略联盟协战略联盟协同运行中的问题提供全新的思路和办法。最后结合我国战略联盟实施的相关情况,对联盟协同机制的构建从政府、联盟系统宏观环境和联盟系统微观主体三个层面提出对策建议。本论文以战略联盟竞争优势获取的协同机制为研究对象,具有较强的针对性,丰富了论文研究的实际意义,为解决战略联盟不稳定性问题提供了全新的思路,对企业实施战略联盟、获取竞争优势具有重要的理论价值和指导性作用。关键词:战略联盟:竞争优势;协同机制;自组织;模糊积分哈尔滨笱Р┦宦畚
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作者┳:垂堕哈尔滨工程大学学位论文原创性声明期:糊年乱兹本人郑重声明:本论文的所有工作,是在导师的指导下,由作者本人独立完成的。有关观点、方法、数据和文献的引用己在文中指出,并与参考文献相对应。除文中已注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经公开发表的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。日
第滦髀论文选题的背景、√獾谋尘信息等要素实现了跨国界流动,资源配置依靠市场机制得到优化,这些变化对企业运营及竞争方式产生重大影响,包括跨国公司在内的多数食业逐渐借源,创造竞争优势。往往难以承担。同时,随着全球市场中产品技术扩散性日益加快和产品研发人类进入世纪,快速变化的外部经济环境使企业的竞争压力越来越大,大量企业面临生存与发展危机。从国内外成功企业发展的轨迹中可以看到,企业要想实现长期的发展战略目标,必须要构建持续的、有效的竞争优势。近些年来,企业竞争优势获取的问题己成为众多企业管理者、学者重视、研究的核心问题。而战略联盟作为一种新的合作竞争形式,对传统组织形式正形成全面挑战。成为现代企业提升竞争优势的重要手段,被誉为世纪年代以来晟重要的组织创新。⑹贝⒄挂G蟾谋淞舜车钠笠稻赫绞自二十世纪年代中期特别是年代以来,世界进入经济全球化加速发展的时代。世界市场已由过去封闭型转向相互影响、协作发展的开放型市场,各国在市场和生产领域相互依存日益加深,人力、资本、服务、技术和助于战略联盟这种新型竞合方式,调整或重组企业业务,迸一步优化配置资当代科学技术的发展速度超过了有史以来的任何时期,其影响也是前所未有的,而且把企业产品日益推向高技术化和复杂化,一种新产品问世需要涉及越来越多的技术领域和生