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职业健康管理办法.docx

上传人:pppccc8 2019/5/5 文件大小:84 KB

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职业健康管理办法.docx

文档介绍

文档介绍:中铁十一局集团织纳铁路工程指挥部一分部职业健康管理办法第一章总则第一条为了加强职业卫生管理工作,有效预防、控制和消除有害职业因素,防治职业病,保护职工健康,促进施工生产,特制定本办法。第二条本管理办法是依据《中华人民共和国劳动法》、《职业健康管理办法》等法律法规以及《职业安全健康管理体系规范》(GB/T28001-2007)等标准的规定并结合本分部实际情况编制而成,以达到控制职业健康风险、持续改进职业健康绩效、保护劳动者职业健康的目的。第三条本管理办法适用于本分部内与职业健康有关的各部门、各单位(包括参与分部工程施工的协作单位),适用于分部的与职业健康有关的各项管理和作业活动;同时,本办法也适用于内部和外部(包括认证机构)用以评价分部满足职业安全健康管理审核规范的能力。第四条职业健康安全目标:1、员工因工死亡率、重伤率、轻伤率分别控制在0・15%°、%。、5%。以下;2、重大事故为零;3、每年对从事有害作业的员工进行健康检查,%oo第二章职业健康管理体系与职责第一节职业健康管理体系第五条分部成立职业健康管理委员会,委员会是分部职业健康管理的决策机构。委员会主任由分部经理、党委书记担任,副主任由分部分管职业健康的副总经理、安全总监、总工程师、总会计师等担任,成员由分部安质部、物资部、工程管理部、财务部、综合办公室、计划部等部门负责人组成。安质环保部门是职业健康管理的日常工作部门,工程管理、财务、综合办公室等部门是职业健康管理的相关部门。第六条分部所属各部室、架子队、工班应成立职业健康领导小组,负责本分部的职业健康事项的决策。领导小组由单位第一负责人主持,相关部门人员组成。负责人对职业健康管理全面负责,分管职业健康工作的副职受负责人委托具体分管职业健康管理工作,安质环保部长或环境/职业健康监察工程师等专职管理人员负责职业健康管理措施的制定、实施和落实。第二节施工现场职业健康管理职责第七条分部经理职责1、全面负责分部职业健康管理工作;2、组织分部职业健康管理目标的制定、分解工作,绕目标开展有效的管理活动,并不断推进职业健康管理、改进工作;3、 负责职业健康法律、法规和标准在本单位的落实实施;4、 负责实现职业健康管理目标、指标所需人、财、物等各项资源的配置工作;5、负责组织对职业健康管理绩效进行检查,并监督改进措施的落实。第八条分部分管职业健康工作的副经理职责1、 负责组织包含劳动卫生、职业危害因素等内容的调查,组织职工进行职业性健康检,对有职业病禁忌症职工安排适合工作。2、 负责抓好施工中的劳动卫生、劳动保护用品、清除或减少职业危害因素等工作;3、 负责监督施工组织设计方案中职业健康管理条款的编制与实施;4、 负责组织施工现场劳动卫生、职业危害因素的识别与评价,组织编制并实施职业健康管理方案;5、 负责组织相关部门解决保持劳动卫生、增强职业防护、进行集体中毒或突发性职业病应急预案演练等问题;6、 负责职业健康管理文件在分部经理部及所属各单位及施工全过程的全面落实;7、组织、协调职业健康事故的调查和处理。第九条分部安质环保部职责1、 负责起草、编制分部职业健康管理规章制度;2、 负责拟定分部职业管理目标和各项指标;3、 负责识别、获取国家职业健康保护方面的法律、法规、地方、行业颁发的法规、规章和标准、业主及上级在职业健康保护方面的相关要求;4、 负责制定分部劳动卫生、劳动保护、职业病防治、应急预案等方案;5、 负责职业危害因素的识别与评价以及职业健康管理方案的编制;6、 编写职业健康保护技术交底书并下发交底;7、 负责施工过程中劳动卫生、职业病防治等的监督、管理工作,监督检查劳动卫生、职业病防治等措施的落实,对发现的不符合制定纠正措施;8、 做好职业健康管理工作的内、外部信息沟通和交流,负责关于职业健康方面投诉的处置;9、 负责职业健康相关资料的管理,做好资料的登记、保管、整理、归档工作。第十条分部工程部职责1、 审查施工图纸及相关资料,结合施工组织设计,对可能产生危险操作或其他对职业健康不利因素的方面,告知本单位安质环保部,并配合做出解决措施,优化施工工艺,保证职工作业健康安全。2、 对施工现场大气、水体、噪声、隧道粉尘等进行环境检测,出具监测数据;没有条件进行监测的,委托外部有环保检测资质机构监测;3、 建立监测仪器、设备台账,定期校准、检定监测仪器、设备。第十一条分部设备物资部职责1、 负责相关仪器、设备、材料的购置工作;2、 负责提供实施劳动卫生、劳动保护等所需的其他各种物资。第十二条分部财务部职责1、保障职业健康管理工作所需经费。第十三条施工队职责1、 保证上级和本队各项职业健康保护规章制度的贯彻执行;2、 组织员工学习各项职业健康保护规章制度,对新员工进行职业健康保护知识培训;3、 施

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