文档介绍：团队拓展培训方案(二天)★课程目标:●促进组织内部的沟通与交流,提高组织运行效率。●进一步明确和认同组织的目的,增强组织的凝聚力。●认识自身潜能,增强个人的自信心和自尊心,树立良好的心态。●克服心理障碍和心理惰性,磨练战胜困难的毅力。●提升人际交往技巧,学会关心,明白责任,知道怎样与他人合作。★课程内容:引导大家明白团队与集体的巨大力量、领悟合作精神带给自身的重要性,克服排他情绪和以自我为主的心理,培养与人沟通融合能力,感受分享带来的无穷乐趣。激发受训人员***,通过组队培养他们荣誉感,通过完成任务让他们体验成就感,使每个人更加自信,而且在做任务的同时磨合团队,加强团队成员之间的沟通和合作,营造一种积极向上的团队氛围。资料个人收集整理,勿做商业用途★安全保障:为给参训人员提供更加完善的安全保障,从团员启程至返回,我们为每位参训团员均购买了价值十万元的短期人身意外伤害保险,让团员们无后顾之忧,全心投入训练。资料个人收集整理,勿做商业用途一、方案设计目的(可根据客户需求方向设计):拓展定位是体验团队、凝聚团队,设计方向是以“快乐、体验、自信、***”为主题。其目的是以启发性、亲密接触的活动激发***,通过完成任务让他们体验到成就感,通过竞争的形式让他们加强荣誉感,通过项目中的磨合让他们看到自己的领导力,引导大家看到自己的一点点改变就可以令生活更加快乐,工作更加轻松,人与人之间的和谐相处也是如此的简单,从而让所有的员工享受工作和生活的快乐!资料个人收集整理,勿做商业用途二、活动方向:快乐、体验、自信、***;三、活动时间:2天四、活动地点:南漳鱼泉谷拓展培训基地﹑水镜湖湖心岛基地;五、操作方案:第一天1、团队集合:时间7;302、团队热身;时间7;30—9:00地点:车上内容:破冰游戏,建立即时团队。目的:消除隔阂﹑放松心态﹑激发热情﹑营造团队气氛。说明:在车上开始做一些活跃气氛的活动,宣讲企业文化和相关拓展知识,在轻松的状态中进行分队,选队长、定队名、练队歌。资料个人收集整理,勿做商业用途3、场地拓展;(09:30—17:30,中餐12:30)(1)、团队沟通项目:生命之泉在共同完成一件事情的时候,你们是怎么样去沟通的,当你的团队出现混乱的时候,怎样才是有效的指挥与沟通;激励方向:沟通、交流、配合、共赢;(2)、团队共建项目:队列同心团队之间互动进行穿越竞赛,团队协调一致,在共同完成一件事情的时候,你们是怎么样去达成一致并快速做到的;资料个人收集整理,勿做商业用途激励方向:沟通、配合、放下自我;(3)、团队共勉项目:飞跃断桥目的在于让参训人员体会面对困难和挑战产生的恐惧和压力并不是来自困难和挑战本身,而是来自自己内心深处,来自于自己对于困难挑战失败后产生的内心压力。资料个人收集整理,勿做商业用途激励方向:沟通、勇敢、自信、突破自我;(4)、团队信任项目:信任背摔挑战信任安全区,让大家理解信任决不是留在口头上的,而是在行动上的,当安全出现危机时,不信任是会给团队或自己带来危险;相信团队程度越高,安全就越有保证。激励方向:信任、自信、付出、关爱;(5)、团队共建项目:勇闯雷区加速团队一体化进程,加强团队成员间的协调,配合,勇于付出的,危难时刻关注到他人的才是我们团队中不可缺少的;资料个人收集整理,勿做商业用途激励方向:沟通、配合、付出、关爱;(6)、团队合作项目:成