文档介绍：学位论文作者签名:娃堑锄磊汀期:厶选垒翻必日牛力旧原创性声明在学期间研究成果使用承诺书本人声明:所呈交的学位论文是本人在导师的指导下进行酌研究:罹芨取得的研究成果。除本文已经注明引用的内容外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得内苤直太堂及其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。。.指导教师签名:本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,即:内蒙古大学有权将学位论文的全部内容或部分保留并向国家有关机构、部门送交学位论文的复印件和磁盘,允许编入有关数据库进行检索,也可以采用影印、缩印或其他复制手段保存、汇编学位论文。为保护学院和导师的知识产权,作者在学期间取得的研究成果属于内蒙古大学。作者今后使用涉及在学期间主要研究内容或研究成果,须征得内蒙古大学就读期间导师的同意;若用于发表论文,版权单位必须署名为内蒙古大学方可投稿或公开发表。学位论文作者签名:指导教师签名:日期:,●
摘要劳动者的竞业限制是指在劳动者工作期间和离职后的一段特定的时期内,劳动者对原用人单位负有一种特殊的不作为的义务,确保其个人不与原单位产生竞争性经营的行为。劳动者竞业限制制度在立法上的根本目的就是为了实现对企业的商业秘密进行充分保护,进而保护用人单位的营业利益和我国的《劳动法》、《劳动合同法》、其他地方和地方法规中都有关于竞业限制的规定,尤其是年日开始施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》中短短十五条的规定就有五条是对“竞业限制”做出的,这足以显示出我国对竞业限制的重视,也反应出我国关于劳动者竞业限制的法律规定各国差异明显。其中美国的竞业限制规定更贴切的说是一种“协调”。美国对“竞业限制”整体上呈现一种“审慎且严格限制”的态度,努力做到雇主的合法利益保护和劳动者利益保护相协调。正当营业利益的同时,加大对劳动者的保护力度。日本的竞业限制从无到有,在坚持正当利益存在的同时,更加注重双方的真实意思表示。竞业限制期限进行更加细致的划分,对竞业限制补偿金制度进一步加以完善。关键词:劳动者竞业限制,竞业限制主体,竞业限制期限,竞业限制补竞争优势。当前竞业限制制度问题的突出。英国注重竞业限制条款本身的合理有效,注重对公共利益的保护。德国的竞业限制强调的是“营业利益”而不是用人单位的“商业秘密”,在保护企业的从完善我国的竞业限制来看,我们应防止竞业限制主体被过分扩大,对偿金
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目录弓浴一、竞业限制的立法现状分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯二、我国竞业限制的法律规定中存在的不足⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.三、关于竞业限制主体及期限立法之完善⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.四、竞业限制的补偿金制度之完善⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.弧菘迹篯:篿洹致洹我国竞业限制的法律规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯吨谢H嗣窆埠凸投ā分卸跃阂迪拗频墓娑ḿ***治觥吨谢H嗣窆埠凸投贤ā分卸跃阂迪拗频墓娑ḿ***治觥棵殴嬲录暗胤叫苑ü嬷卸跃阂迪拗频墓娑ḿ***治觥痉ń馐椭卸跃阂迪拗频墓娑ḿ***治觥外国法律对竞业限制的规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。⋯⒚婪ㄏ倒业木阂迪拗乒娑ḿ***治觥舐椒ㄏ倒业木阂迪拗乒娑ḿ***治觥竞业限制的主体范围被扩大⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯竞业限制的期限不合理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯竞业限制的补偿金规定仍需完善⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..对竞业限制主体范围进行区分和界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..对竞业限制的期限进行区别划分⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..
引言西方社会一直奉行着这样的格言:公司最大的敌人其实就是自己内部的职员,而不是竞争者。因为竞争者只是抢走了你的利润,但背叛了你的雇员带走的将是永久性的财富。年李开复辞去了自己微软全球副总裁的职位,又摇身一变成为了中国区总裁,这不仅引发了一场官司,让人们见识了人才争夺战的激烈,更引发了企业对如何吸引人才、挽留人才和同时保护企业利益等一系列问题的深刻讨论。在当今社会的知识经济背景下,由企业劳动者“离职跳槽”、“违约兼职”、“个人竞业刃形K⒌亩栽笠瞪桃得孛的侵害事件可谓是屡见不鲜。企业为保护自身的利益,而对雇员合法的权利进行种种不合理的限制的情况也是频频发生。这其中,如何更好的保护处于相对弱势的劳动者的合法权益,同时最大限度兼顾保护企业自身的