文档介绍：招聘者:毕业生简历太乏味收集的个人简历相关资料。谢谢浏览!时值8月,2007届大学毕业生就业刚接近尾声,不少在校的大四学生就已开始为找工作忙碌了,而制作毕业简历必不可少。但事实上,花了不少心思的简历并不能真正成为就业的敲门砖。记者从2006年应届毕业生的几场大型招聘会上了解到,有九成简历难以吸引用人单位人事部门主管的眼球,最重要的原因是“千篇一律太乏味”。广州长隆集团人事部门有关人士告诉记者,在8月3日在广州***举办“广州市2002届高校毕业生夏季专场招聘会”上,该单位收到的毕业生简历95%的内容千篇一律的,50多份简历中只有一份简历给他留下了深刻印象,因为这份简历作者重点描述了个人特长,还写明了身高、体重等,这一点让招聘者很满意。这位人士说,自己曾在工厂、国企、私企等单位工作过,知道很多用人单位,特别是服务行业,都很注重求职者的身高、体重等情况,但很多求职者就没有写明这一条。但许多应届毕业生也有不少苦衷,他们称,在简历上花费的精力和财力是最大的,平均一份简历花费了20~30元,甚至50元,可如此高价的简历往往是“肉包子打狗有去无回”,简历用完了,只好重新制作,不断地往里投钱。怎样制作一份有效果的简历?广州市人事部门有关专家认为,由于大学生缺乏社会经验,他们对简历的制作标准难免和用人单位的要求存在着差别。因此,大学生在制作简历时不必面面俱到,更不能华而不实,应该抓住重点,对自己的能力,尤其是用人单位看重的能力进行表述;对于师兄师姐们优秀的简历要借鉴有度;简历要简洁明了,整齐打印,同时在简历中应加上自己所期望薪金的标准,这样更能让务实的用人单位欣赏。该专家还表示,如今用人单位越来越注重对求职者的工作经验要求,因此,大学生在简历中应注重表述个人的社会实践经历,以增加求职的印象分。