文档介绍：关于科学维权的思考的调研报告范文科学维权是维权工作的创新与升华。主要把握三个方面的问题:一是要研究职工的需要、动机和激励机制问题。二是要研究“人性化”的理论问题,真正在全社会树立以人为本的思想,特别是在企业要把对员工以管束和强制为主的方法改为诱导式、自主式的方法,鼓励员工在企业生产经营活动中发挥积极性和主动性。三是要把研究社会、企业的发展与关心职工群众结合起来。科学维权就是按照客观规律办事。重点应在五个方面把握规律性:一是要用科学的理论来指导维权工作。要在经常出现的维权问题上找出其规律性,形成一整套科学维权理论。二是要用科学的态度来维权。要站在全党的高度,把国家利益、企业利益、职工利益结合起来,把握住维权的度。三是用科学的方法来维权。要建立健全维权的预警预报机制,对维权问题进行科学分析和预测,最大限度地把维权问题解决在萌芽状态中。四是科学维权要与经济社会发展相适应。科学维权不能脱离经济社会发展的现状,必须实事求事。五是科学维权必须提高广大职工的整体素质,提高自我维权意识,在组织上、知识上、素质上、行动上形成四位一体的科学维权理念。科学维权必须注意的问题。践行科学维权必须注意四个方面的内容。一是与党组织的关系问题。要把党的主张和维护职工群众的利益有机结合起来,有利协调解决问题。二是与政府的关系问题。工会代表职工利益,积极参与政府各项政策、法规的制定,有利于做到事前维权。三是与企业的关系问题。工会在不损害职工利益的前提下,要大力支持、促进企业发展,更好地在支持和发展中维权。四是与职工的关系问题。工会全力维护职工利益,才能凝聚职工,更好地体现工会存在、发展的价值。