文档介绍：“怎样当好党支部书记”交流研讨会发言摘编来源:《新华日报》2007年9月18日第13版 | 编辑:本站 | 点击:815 | 时间:2007-9-19 | 收藏本文【字号:大中小】   编者按:党支部书记是基层党组织的主心骨,在党的干部队伍中处于重要地位。近年来,广东省委以开展先进性教育活动为契机,以实施固本强基工程为抓手,高度重视并大力加强党支部书记队伍建设,取得了明显成效。最近,广东省委组织部与本报国内政治部、南方月刊杂志社共同举办了“怎样当好党支部书记”交流研讨会,理论和实际工作者260多人齐聚一堂,通过专家讲座、经验介绍、案例分析、观看录像、分组讨论等多种形式,对新时期如何加强党支部书记队伍建设进行了交流研讨,形成了一些具有启发价值的思想认识成果。现对部分发言摘要刊发,以飨读者。文档收集自网络,仅用于个人学****把党支书队伍建设摆上重要位置   党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,党支部书记是党支部的主心骨,是党员队伍的带头人。怎样当好党支部书记既是一个理论课题,更是一个实践课题。各级党组织要把加强党支部书记队伍建设作为一项政治责任,摆上重要位置,坚持选拔、培养、使用相结合,着力打造一支思想政治素质强、推动发展能力强、民主法治意识强、群众工作本领强的党支部书记队伍。加强选配,优化党支部书记队伍。能不能选准人、用好人,既是基础,又是关键。要大力选拔思想政治强、综合素质高、有志于从事党的基层组织工作的优秀党员作为党支部书记后备力量,确保党支部书记队伍的活水源头。拓宽用人渠道,坚持用人标准,探索采取内部选举、竞争上岗、机关下派、公开招聘等多种途径,选好配强党支部书记。对后进党支部书记进行积极的帮助教育,切实解决一些党支部书记责任淡化、能力弱化、无所作为的问题。加强培训,提高党支部书记素质。党支部书记的素质提高是加强支部书记队伍建设的核心。全面提高党支部书记队伍素质,必须在教育培训上下功夫。要注重教育培训的科学性,把党支部书记培训纳入党员干部培训整体计划,统筹安排、精心组织,有计划、分类别对党支部书记进行轮训。注重教育培训的针对性,根据不同领域党支部书记的实际确定重点培训内容。注重教育培训的多样性,坚持集中培训与日常培训、短期培训与学历培训相结合,运用案例分析、情景模拟、现场观摩等方法增强培训效果。拓宽实践锻炼渠道,可安排基层党支部书记到上级机关和经济发达地区进行短期挂职锻炼,开阔视野,增强履行职责的本领。加强管理,发挥党支部书记作用。要加强党支部工作制度建设,建立健全“三会一课”、民主评议党员、工作报告等制度,形成党支部工作制度体系,推动党支部工作制度化、规范化。落实党支部书记工作考核评价制度,把责、权、利与绩效奖惩有机结合起来,对党支部书记的德、能、勤、绩、廉作全面的评价和考核,对欠缺者提出整改要求,对成绩突出者大力表彰。党支部书记要模范执行制度,充分发挥自身在推动科学发展、促进社会和谐中的骨干带头作用和组织协调作用。加强保障,调动党支部书记积极性。党支部书记队伍建设需要创造良好的工作条件,营造拴心留人的环境。要在政治上多爱护,对那些不图虚名、踏实干事的更加重视,对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的不能亏待,让肯干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有荣誉。在工作上多支持,坚持多引导、少指责,多服务、少干预,放心、放手支持党支部书记大胆开展