文档介绍：毕业设计报告(论文)系别:计算机科学与技术专业:软件设计班级:学生姓名:学生学号:设计(论文)题目:的公司人事管理系统指导教师:起讫日期:2012年9月20日–2012年11月16日苏州信息职业技术学院毕业设计(论文)的公司人事管理系统指导教师评语:该生在毕业设计过程中,学****态度认真,做事积极主动,论文以“技术公司人事系统设计”为主题,搜集了大量的相关资料,系统的设计以及论文的写作方案合理,系统设计工作量适中,论文写作规范,达到了毕业论文的要求,可以参加答辩。建议成绩:指导教师:年月日评阅教师评语:论文及制作以“技术公司人事系统”为设计内容,制作了管理系统并能够正常运行,论文写作方案合理可行,系统设计完整独特,目标工作量适中,写作规范,符合毕业生论文设计的要求,可以参加答辩。建议成绩:评阅教师:年月日答辩小组评语:建议成绩:答辩小组负责人:年月日苏州信息职业技术学院毕业设计(论文)任务书专业计算机软件设计班级姓名课题名称:公司人事管理系统主要技术指标:熟练掌握VSC#使用及SQLServer数据库的相关操作,用photoshop和flash进行公司人事管理网站的美化效果。公司人事管理网站系统开发的目的是为了方便公司领导和员工的资料查询以及记录,方便公司的管理,它包括公司员工的加入,员工管理,部门职位管理,出勤休假管理,工资管理,信息管理等功能工作内容和要求:内容:一,对用户登录页面()设计及美化处理二,对系统管理员页面()进行的设计及美化处理三,对密码修改页面()的设计及美化处理三,对薪资福利页面()的设计及美化处理四,对员工添加页面()的设计及美化处理五,对职位添加页面()的设计及美化处理要求:建立数据库:用户注册和登录,用户个人信息管理,公司人事管理首页页面设计,公司人事查询,备注添加。主要参考文献:(1)黄明,[M].北京:***出版社,2005。(2)[M].北京:清华大学出版社,2006。(3)[M].北京:***出版社,2006。(4)周新会,[M].北京:人民邮电出版社,2006。(5)闪四清编著,《SQLServer2000系统管理指南》清华大学出版社(6)[M].北京:中国水利水电出版社,。(7)[M].北京:人民邮电出版社,。学生(签名)年月日指导教师(签名)年月日教研室主任(签名)年月日系主任(签名)年月日毕业设计(论文)开题报告设计(论文)技术公司人事管理系统设计论文一、选题的背景和意义:人事管理是企业员工管理的一个重要内容。随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来;当今社会人员流动越来越频繁,使得人事管理工作也变的越来越复杂。如果能实现人事管理的自动化,无疑将给公司管理部门带来很大的方便。人事管理是随着人事制度改革应运而生的一项新的工作——档案管理。近年来,随着人事制度的改革及企事业单位实行劳动合同制,用人单位拥有了用人自主权。但由于一些企业的改制,人事的更迭,以及人事档案的多头管理,造成了部分档案的流失,也造成了效率低,办事难的情况。最初的档案管理,都是靠人力来完成的。当企业规模比较小的时候,人力可以完成,随着企业的规模越来越大,企业员工的数目越来越多,依然维持着人力进行档案管理,必然会造成工作效率低,工作错误增高的问题。二、课题研究的主要内容:本课题的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便、简单明了的人事管理系统。能够录入人事的基本资料,在操作上能够完成添加、修改、删除、查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作,基本满足人事日常业务的需要并能体现出企业特点。本课题设计为企业提供能实现管理人员基本信息、查询、人事论坛和系统维护等功能,用IIS作为服务器,只要有个浏览器就能方便的使用它,具有操作简便、界面友好等特性。方便了企业内部管理。三、主要研究(设计)方法论述:+SQLSever2000实现,前期主要运用所学相关知识、查询资料,学****其他优秀管理系统的开发方法,结合相关要求写出需求分析;后期,进行对本课题的设计与开发。语言对数据库进行操作,通过对数据库的查询搜索来实现,控制页面的正确显示和对用户类型的权限设计。采用SQL数据库,包含六张表,实现整个系统的操作。在整个设计过程中以需求分析为基础,写出系统实现流程及相关问题的实现方法;系统开发完成后,进行调试和运行,做好调试和试运行的相关记录。四、设计(论文)进度安排:时间(迄止)日期工作内容