文档介绍：转闯增感言敦化站:在”转闯增”活动中,营销人员就是要在市场实践中学****营销、体验营销、感悟营销,不断探索适应市场变化的营销策略和技巧。要从一点一滴做起,用真心满足客户需求,用耐心做好营销工作,用诚心赢得货主信赖。作为营销员,就要知苦不怕苦、知难不畏难,通过熟悉地区货源结构,了解客户运输需求,分析客户发货心理和****惯,靠一颗真心和诚心,提高服务质量,帮助客户解决燃眉之急,放下过去”铁老大”架子,甘当”店小二”,才能真正赢得客户、赢得市场。珲春站:以前是旅客找铁路,铁路不愁火车票卖不出去。但是形势在变,旅客需求也在变,如果我们思想还止步不前,必然要被市场淘汰。作为铁路职工,必须端正思想、认清形势、树立危机意识,从提高服务质量入手,从强化堵漏增收做起,牢固树立”节支就是增收、安全就是效益”理念,向市场要效益,把”转闯增”活动落到实处。延吉站:”转闯增”活动更加坚定了营销人员走市场、访企业、知需求、解难题的信心和勇气。作为铁路工作人员,我们要站在旅客、货主的角度换位思考,看工作中哪些地方还需要改进、需要加强。只有想旅客、货主之所想,不断提高工作质量,才能为旅客、货主提供更加舒适的出行环境和更加便捷的物流服务,才能做到增收创效,实现延车发展越来越好、个人生活越来越幸福的目标。延吉西站:售票室是增收的重点,我们要抓住”转闯增”主题教育活动的有利契机,教育干部职工认清当前形势,明晰服务职责,将工作思路和重点放到营销增收上,促进联程票、异地票、高铁车票的发售。着力打造”金达莱之约”服务台,形成具有浓郁朝鲜族民俗风情的”***”服务链条,通过软、硬件的多重服务举措,吸引更多旅客选择高铁出行。汪清站:要把”转闯增”活动与学****领会”三种精神”相结合,促进干部职工思想观念和经营理念的转变;与”两学一做”学****教育相结合,引导干部职工围绕增收节支创效谋实策、出实招、干实事;与”五个文化”特别是经营、服务文化建设相结合,培育具有文化内涵的经营理念、经营行为、经营品牌。安图站:带领全站干部职工积极投身到”转闯增”主题教育活动中,投身到增收节支创效攻坚的会战中,教育和引导干部职工深刻理解、认识”大河无水小河干”的道理,切实把思想和行动统一到段党委、车务段的安排部署上来。同时,调动发挥干部职工的攻坚力量,用实际行动落实”转闯增”主题教育活动。龙井站:转变观念天地宽,要打开客货运输的营销大门,必