绩效考核管理制度：员工绩效考评表（个性指标）.doc

文档介绍：羇羈袃附五袂袁蚀员工绩效考评表(个性指标)肈肆肄姓名:节蚂芅月度工作计划完成情况考核评分膀膄羁工作内容羅莂等级系数完成情况加减分标准加减分标准分上级评分隔级评分总分6注:1、等级系数分为:A——特别重大事项,B——重大事项,C——一般事项,D——次要事项;2、加减分标准按等级系数确定:A——2分,B——,C——1分,D——:1、等级系数分为:A——特别重大事项,B——重大事项,C——一般事项,D——次要事项;2、加减分标准按等级系数确定:A——2分,B——,C——1分,D——、ABCD等级须由考核委员会统一确定。4、,。审批:考评人:Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuseForpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse