文档介绍：篇一:、教学、科研工作。,准确评估,科学治疗。训练技巧要精益求精,康复处方和康复病历书写要规范完整,康复计划实施要认真及时。,评价记录全面。,康复医师负责召集PT、OT、ST、按摩、理疗等相关治疗师对病人进行功能评估。一般新入院(或新接诊)病人1周内召开初评会,制定康复治疗计划;每4周召开一次中评会,检查康复治疗计划的实施情况与效果,修正治疗方案;病人出院前召开一次终评会,拟定回归家庭康复训练方案,约定回访指导时间。,着装整齐,优质服务,规范操作,并收集反馈信息,总结经验,互相交流,团结协作,共同促进康复治疗整体水平的提高。,康复训练器材要摆放有序,工作环境干净舒适。。、听音乐,不得在治疗过程中同患者嬉闹、喧哗;严格遵守治疗程序。篇二:康复中心行政管理规章制度(一)医德教育1、定期组织全中心人员学****职业道德规范,履行救死扶伤,实行革命人道主义的医德风尚。2、加强个性修养,做到举止文雅、仪表端庄、礼貌待人,态度和蔼、语言文明,创建文明科室。3、努力学****专业知识,不断提高业务水平,精益求精,高质量为患者服务。4、遵章守纪,坚守岗位,工作严肃认真,一丝不苟,杜绝差错事故发生。5、同志间互相关心,互相爱护,密切配合,团结协作。6、对所有患者应一视同仁,不利用工作之便违反职业道德。(二)考勤考核1、制定专人负责考勤工作,每月考勤报表上中心考核小组康复中心规章制度康复中心规章制度。2、中心主任不定期查岗,并有检查纪录作为考核依据,必要时在中心内公布。3、每人年终进行个人考评考核,根据各级人员职责要求及自我表现,做出书面小结,中心汇总后交上级领导存档,作为晋升时参考。(三)奖惩1、奖励参照我中心奖惩制度。2、惩戒:违反医院、中心规章制度,或违反劳动纪律,使工作受影响者,违反职业道德规范影响科室声誉者,发生严重差错或事故者。(四)工作统计1、各治疗室每治疗项目人次治疗量。2、日工作量统计。3、上述两项每日累计逐月上报。(五)中心会议:每一周召开一次会议。(六)人员调配及任务安排:各级人员职责安排上随时统一调配。(七)康复中心财产管理1、中心领导经常检查仪器设备使用情况,若发现违章使用,应立即制止,对保管不利等现象应立即提出批评和处理意见康复中心规章制度文章康复中心规章制度出自2、中心内其他财产包括家具、电器设备、布类等杂物,应有专人负责保管,建立财产清册,定期清点,责任到人。篇三:康复中心管理规章制度1、成员须无条件遵守学院及协会的相应管理制度,违者按规定处罚!2、严禁在值班室内喧哗、打闹、吸烟等,不许带任何污染物入内;禁止一切与值班和学****无关的活动,值班人员须及时如实的做好相应业务登记。3、值班人员形象和态度要得体,对待顾客热情主动、礼貌大方。除当班值班人员外不得随意进出中心,以免影响中心正常秩序和整体形象。值班人员须认真听取顾客意见并作出相应的答复;凡被顾客投诉因工作失职或态度欠佳问题有两次以上(含两次)将做开除处理。4、组员有违规现象而组长不予记录的,则记其组长之过并按规处理。5、严禁无故迟到、早退和缺到现象,如有特因需请假,个人商