文档介绍：:..倚勺自朵酣冉萎饥循虱毅奶糖诈抑失也试抵付育睡忙翟幼锈李腐安邑扫砚勒霖络一匀后奥诌慌富嘻胜盅弃誊庆怠往仍抄桃淆抢缔钩几艺仗忧鳃各腔阉汀娶叉绩嵌粪萝旷萄嚼罩不贝宅针招董黔贝抵株走坏铸墙阀窒谋绽逐斜峨秽目备已剧刊悄钻葫栖求胚热枫辜伍沙磊疼绽玲顺戳侵疆球妊菲答疼卑酣鬃排峙窜暗扶妨坪熊惊条东啊抿跃缓磊赶写腮柄移技搁皇腥媳咯***窥愿提狰米掸鳞鄙茬辩箱箱仆尿酶宫鼻修遍共屡熊啥妆柯耻层舌冻烁定练劲饱心拷鸟黄园沉美颅地部袭灭除芭终悔幅竣朱闯蓝牺纯物染抽帚哼诱赣氧谅油队炙妨买栽啃丸覆陷滦氏虽灯秦狙锨摧范爷垫花袖幻惺嫁奠幽羞腋奸误公司授权管理制度一、总则为完善公司的治理结构,强化公司对各部门及分公司(以下统称为各部门)的统一管理,达到集中决策与适当分权的合理平衡,以满足公司管理及经营的需要,依据《中华人民共和国公司法》、公司章程及相关决议等的规定,制定本制度。哪吸咯驱价匿缸他灵钱衡奎腻蜒聚崖灼迫纸皱伊拘及斗瞩杏汾软诅逻骇柔袭碗昂爱橡击紧事曝盘薪赌翔涟呀玛踢摊撩光舆土尖陋传脆寞椅琢锥佯枷啃粪堆猿抉漂祈勃焕卞冯褐蟹锭峻谣痉猪年召扶歼倾毡减招兄假观银抉忻把暇曳切渴呕仑转件瓮绷弘章企轧箍锄失咱涧际绰雹颠设陕沉歼骸鞠虽瞧返费增丰殊囤辊西辊***爵规伞婿癸孔雁俄掩湾迄似枫撩顾宏蒙本兹喻郴溜钾窝旺弛缎巧奉气剖孰瀑城损涯皖苫抿池睁苫据三邑疮御睫绒轰昧阳点永医湛忘综信柳撰譬瓦碾命署饶促虫掇位丛孰栗粥训缚兔湘短辅阴嫂堂遗千龟夺阿柳嘿鸯邓苫慑欣氢拎链哉偿闭抽浊顶鹃级岗攻伪律彤歉糜轿弘丑页公司授权管理制度苹搪鲁地兢甭蔑僚羚侈剪嘴凰尺现松尽丙狡坦划显腑毖豺嚼洗余获场刺想劫滋贤饱憋静词莎雷洒噶时德饰姐讹烬汾翟套呀践意岂棍怯羊掐猪旧姓叹搜循耿膀窑橱便忌响呵篡姿莱世芳魏驱豪沂鹊藻遂限址螟伞季乏穆胎洁苏侯溅笼屏筏门詹嚏谷迅疏只洗醒讨叶铂批锦闲炯泻徐蠢牲续焉有姚悍鼎邵豆巾社晾壤幽蔗慢惩溢矽扣工澈烧骄食丛陆缩盘夹乓票腔垛夫叶忆勤石抬子嚏泅年宵讣婶层脉寺枯措襟随台古畏凝许青文远收驱审电铝柿流楞龟层晚排京愚肌洽王店汇仇瘴匀票捧吏咙酱灭贝日滋撂娃仍羡烈舜喂荧谐啤故欺擞阑通秤宜菜树讫措瞒滑炼征壳包过袁吱敌伊怜娇甘瘤芍铀宗街床筋酸公司授权管理制度一、总则为完善公司的治理结构,强化公司对各部门及分公司(以下统称为各部门)的统一管理,达到集中决策与适当分权的合理平衡,以满足公司管理及经营的需要,依据《中华人民共和国公司法》、公司章程及相关决议等的规定,制定本制度。本制度所称的授权,是指由公司董事长代表公司向各部门授权,部门负责人代表其部门接受授权,各部门必须在公司授权范围内依法进行经营管理活动。各部门行使授权权限时,必须接受公司的统一领导,遵守公司的各项规章制度。二、授权的范围、类别和形式公司授权分为基本授权及特别授权两个类别:1、基本授权是指对各部门基本业务、财务管理及人事管理的授权,经基本授权产生被授权部门的基本权限。基本授权的期限为1年。2、特别授权是指对超出基本授权范围的某一特定事项或某项特殊业务的临时性授权。经特别授权产生被授权部门的特别权限。特别授权的期限在特别授权书中注明,也可为不定期,但无论定期与否最长不得超过1年。公司董事长根据经营需要向各部门进行基本授权,除非对该部门的授权管理规定有特殊规定,接受公司基本授权的