1 / 3
文档名称:

品牌形象实证分析.doc

格式:doc   大小:44KB   页数:3页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

品牌形象实证分析.doc

上传人:cjc201601 2019/5/7 文件大小:44 KB

下载得到文件列表

品牌形象实证分析.doc

文档介绍

文档介绍:品牌形象实证分析中国营销传播网,2003-03-19,作者:于长江品牌形象是构成品牌认同的因素之一,确认消费者如何看待品牌,无疑是建立品牌认同的一项很重要的内容,下面我们给出一种分析品牌形象的方法,与大家一起探讨。。测定可按照以下尺度: 从没听说过仅听说过知道一点知道很多很熟悉判断标准:回答限于前两项,,接下来要判定消费者对品牌喜爱程度。测定可按下列尺度: 很不喜爱不怎么喜爱无意见比较喜爱很喜爱判断标准:回答选择前3项,那么企业要弄清消费者不喜欢的原因。例如调查A、B、C、D四个家电品牌消费者对他们的熟悉程度和喜爱程度,经平均计算,结果如下: A品牌大多数人熟悉并喜爱;B品牌大多数人不熟悉,但熟悉的人都喜爱;C品牌熟悉的人都持否定态度,好在熟悉的人不多;D品牌情况很不好。由此可见,它们面临不同的任务:A品牌要维持现有的知名度和喜爱度;B品牌要争取更多人的注意;C品牌要了解消费者对它持否定态度的原因,并努力改进;D品牌面临的困难很大,要改进的地方很多。,找出喜爱或不喜爱的真正原因。常用的方法是语意差别法,语意差别法就是在两个意义相反的词之间列上尺度,由被调查者选择代表他或她意愿方向或程度的某一点。调查消费者购买产品时考虑的主要因素,如询问“你购买彩电时,最关心的是什么”,回答“质量”,那么按此划分为两个尺度:产品质量好和产品质量差;回答“服务”,那么按此划分为:服务质量好和服务质量差;等等,再在划分的两极之间分出五或七个尺度,以此作为评价标准。一般说来,有三种类型的尺度:评价尺度(好---坏)、能力尺度(强---弱)、行为尺度(主动---被动),根据这三种标准,可以去掉没有意义且引起被调查者厌烦的尺度,以此作为品牌形象评价的项目。调查用的问卷做法如图: 根据设计尺度,抽样调查消费者对品牌的评价(包括竞争者形象调查),平均调查结果,得出品牌在消费者心中的形象。,不能超越企业现有的人力、物力、资源以及市场状况。假设一家电企业希望消费者对它的产品质量、服务水平、产品科技含量等方面有较高的评价,考虑企业现在