文档介绍：(版)撰稿人(以撰写章节先后为序)关怀沈同仙郑爱青林嘉黎建飞第一编劳动法总论第一章劳动法概述关键术语劳动法概念劳动关系与劳动关系密切联系的一些关系劳动关系的特征劳动关系的当事人劳动法渊源劳动法内容劳动法在法律体系中的地位劳动法在社会主义建设中的作用第一节劳动法的概念劳动法是我国社会主义法律体系中一项重要的基本法,属于社会法的范畴。英国《牛津法律大辞典》对劳动法的解释是:“与雇佣劳动相关的全部法律原则和规则,大致和工业法相同。它规定的是雇佣合同和劳动或工业关系法律方面的问题。”在新中国,法学界对劳动法比较一致的定义是:“劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的法律”共同的特点:,是法律体系中一个重要的独立的部门。,是由工厂立法逐步发展而形成的。。第二节劳动法的调整对象一、劳动关系所谓劳动关系,即人们在从事劳动过程中发生的社会关系。在我国,劳动关系具体表现为劳动者与用人单位——企业、事业单位、国家机关、社会团体、个体经济组织之间发生的关系。作为劳动法调整对象的劳动关系的特征二、、、事业单位、国家机关之间的关系。、宪法中有关劳动问题的规定我国宪法中有关劳动问题的规定,构成全部劳动法律规范的立法基础。二、全国人民代表大会及其常委会制定的有关劳动的基本法属于这一层次的劳动法的渊源,最重要的是1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过的《中华人民共和国劳动法》。三、国务院制定的劳动行政法规四、国务院各部委制定的劳动规章五、地方性劳动法规六、我国政府批准生效的国际劳工组织通过的劳动公约和建议书七、