文档介绍：员工股权激励协议书精选甲方(公司):法定代表人:乙方(公司员工、激励对象):身份证号码:1、______公司(以下简称公司)于______年______月______日在工商部门登记,注册资本金总额为人民币______万元。2、乙方系公司员工,从____...甲方(公司):法定代表人:乙方(公司员工、激励对象):身份证号码:1、______公司(以下简称公司)于______年______月______日在工商部门登记,注册资本金总额为人民币______万元。2、乙方系公司员工,从______年______月______日入职公司,曾对公司做出贡献,公司有意对乙方进行额外奖励和激励。3、根据公司有关决议及国家相关法律法规及政策之规定,公司同意由乙方无偿认购公司x%股权作为激励股权。现甲、乙双方经友好协商,特订立本协议,以资遵守:一、激励股权的定义除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:1、激励股权:指公司对内名义上的股权,激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东,激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权,而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让,不得继承。2、分红:指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额,各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。二、激励股权的行使条件1、甲方在每年度的元月份将上一年度乙方可得分红一次性支付给乙方。2、乙方的可得分红应当以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公司利益和形象的行为。4、乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。三、激励股权变更及其消灭1、乙方有下列行为的,甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红,并按照乙方所购激励股权现值进行回购:(1)双方劳动合同期满,未就继续履行合同达成一致的。(2)乙方因过失等原因被公司辞退的。3、乙方有下列行为的,甲方可无须乙方同意直接回购乙方所持激励股权。(1)违反规定收受或给他人回扣等商业***行为的。(2)采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的。(3)严重失职、营私舞弊、滥用职权,给公司造成重大损失的。(4)在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理处罚条例》规定的行为而被行政拘留的。(5)在公司服务期间,从事违法行为而受到刑事处罚的。(6)具有《公司法》规定的禁止从事的行为之一的。(7)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为,给公司造成严重影响或重大损失的。四、违约责任1、如甲方违反本协议约定,迟延支付或者拒绝支付乙方可得分