劳动合同管理制度.ppt

文档介绍：部署名
立案者
署名
所属/职责
检讨者
署名
检讨意见
L G M F
标准检讨/批准/发行书
制订(DRAFT)
样式编号:MS(A)0501-0001F ()
检讨(REVIEW):检讨意见务必要记录,在没有意见的情况下要注明“没有”.
批准(APPROVAL)
所属/职责
姓名
意见
批准
标准名
区分
废弃
标准号码
改正号码
※检讨书首先由成案部署负责人写,如果需要相关部署和议的情况下,关联部署负责人也要成上检讨。
LG麦可龙(福建)电子
劳动合同管理制度
人资PART
MS( A ) 1813F
总经理
徐永朱
制订
改正
3

兰治建
改正日
经营支援
Group长
(管理者代表
EMS/OHS)
陈观明
管理者代表
(QMS)
徐亚东
振酞变绕级掣岭社紫荫戮更痛努儒虱贪扳西九睬腕留赵宙吨殿舟涉绢废现劳动合同管理制度劳动合同管理制度
MS ( A ) 0503 -1700
L G M F
标准改正履历书
标准名
标准号码
改正履历
改正次数
改正日期
立案者
改正项目及内容
样式编号:MS(A)0501-0002F ()
LG麦可龙(福建)电子
劳动合同管理制度
MS( A )1813F
0

标准文件制作
兰治建
1

组织架构发生变化
兰治建
2
. 01
组织架构发生变化
兰治建
3
. 14
劳动合同的签定
原: :1年
现: :3年
添加
<劳动合同续订申请表>样式变更
兰治建
弃藕嚣爪段夕屏棚箕扼譬尊概玻庞缸杀嘉巨韦潍肋宾步赣挪仅巴周撑愈嫩劳动合同管理制度劳动合同管理制度
(REV)
(Page)
MS( A )1813F
3
2
1
LG麦可龙(福建)电子
样式编号:MS(A)0501-0003F ()
(标准名)
(标准编号)
劳动合同管理制度
适用范围
本规定适用于LG麦可龙(福建)电子有限公司全体社员。
目的
本规定的目的是确定劳动者与用人单位之间的劳动关系、明确双方权利和义务。
劳动合同签订规定
社员入社时需在一个月内与公司签定“劳动合同”。
劳动合同期规定:
技能职社员:3年。
事务职社员:3年。
各社员按上述规定的年限进行签订,不可与公司协商。
如社员与公司续订合同时,统一按3年年限与公司续订合同。
签订劳动合同的员工须承诺保守公司商业机密。
社员首次签订劳动合同时,应书面声明无原单位或已与原单位依法解除劳动合同关系。
在社员劳动合同期满两个月前,由人力资源部发出《劳动合同续订申请表》,经上级领导
审批后于3个工作日内将结果报送人力资源部。人力资源部根据双方继续签订劳动合同的
意愿,提前一个月通知员工签订或终止劳动合同。社员在接到通知3日内到人力资源部签订
劳动合同,逾期不签且未作说明,则视为终止劳动合同。