文档介绍：弘扬“人为本,LLLL”的安全理念【摘要】本文对“人为本,LLLL”的安全理念进行了分析,从提高人的安全综合素质、以实际行动为职工安全排忧解难、以有效的手段约束和激励员工、以安全技术和管理措施为基础等方面进行了具体阐述。【关键词】人为本健康安全安全理念前言我们在安全管理中经常遇到的问题是企业安全管理停留在死板、机械的模式上,给员工的印象就是挂在墙上的警示标志和条条款款,在管理过程中冷漠无情,缺少亲和力,员工对规章制度及工作流程没有认同感,有的甚至是产生反感。针对这种情况,我们认为,在安全管理中应体现“人为本,LLLL”的理念。人是安全生产的实践主体,各种安全保护措施及规章制度,只有通过人的行动才能得到落实和执行,只有从“人”的管理上寻找突破口,建立和完善党政工团齐抓共管的安全生产工作格局,形成合力,不断提高全员的安全意识,提高全员的安全文化素质,才能增强防范意识,筑牢安全防线,确保企业的平安运行。笔者将结合我们XXVV行业今年实施的职业健康安全管理体系,就在企业安全生产工作中“人为本,LLLL”的理念和大家进行如下探讨:将“人为本,LLLL”提升为企业安全理念企业的安全管理千头万绪,内容繁多,需要有企业安全理念来统领。我们在建立职业健康安全管理体系的过程中,提升了这个重要的问题。在局领导的亲自组织下,我们在制定职业健康安全方针时,结合了企业原有的“人为本,法为准,德为先”企业文化,将安全健康方针定义为“人为本,LLLL;法为准,NNNN;德为先,构建和谐XXVV”,其中“人为本,LLLL”正式成为企业的安全理念,并作了具体的注释。员工是企业的第一资源,保护员工的职业健康和安全是企业的义务和职责,也是企业发展的需要;企业应充分关注职工(包括其他相关方人员)的安全和职业健康问题,应了解职工健康安全需求;工作中应强调安全第一、以人为本的工作理念。当工作内容与员工安全健康发生冲突时应首先考虑员工的安全健康。2、“人为本,LLLL”,,在员工的头脑中植入先进科学的安全意识和理念人生来就有求生的本能和安全的需要,但岗位所需要的安全知识和技能并不与生俱来,而人的安全意识强弱、技能的高低直接决定安全生产的具体过程和结果。企业也只有通过加强安全生产教育培训,提高人的安全意识,增强安全素质和技能,人人懂得安全,才能确保安全生产。除了传统的、强制性的教育外,我们在实际中更多地利用通俗易懂的形式进行经常性安全教育,使职工在提高安全意识的同时,也能真正掌握更多的安全知识和技能,掌握发生事故或特殊情况时的应对措施和技巧。要动之以情,晓之以理,强化职工“关注安全、关爱生命”的意识,促使职工自主保安全、遵章守纪,实现“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”转变,形成“人人讲安全、事事讲安全、时时抓安全、处处闻警钟、刻刻被提醒”的良好企业安全文化氛围。在具体对职工进行安全教育培训时,可从以下几点入手:一是请咨询机构的专业人员来企业、部门进行针对性培训,来提高专业知识和技能;二是组织同一岗位工作人员进行座谈,共同探讨工作技巧及遇到特殊情况采取哪些应急措施,相互促进提高应变能力;三是及时通报业内及周边发生的事故,共同分析事故原因及应采取哪些应急措施,怎样避免同类事故的出现。,营造人人关心和参与安全管理的氛围除了严格的管