文档介绍：FDI对我国就业影响的理论研究与实证分析
【摘要】
随着改革开放的不断深入,外商直接投资对我国经济的各个方面都产生了深远的影响,就业也是其中的一个重要方面。就业是民生之本,在我国日益严重的就业形势下,从外商直接投资的角度研究就业问题就显得意义重大。本文的研究从总体、分区域和分产业等三个角度全面展开,运用定性分析与定量分析、规范分析与实证分析相结合的方法,多层次系统地分析了外商直接投资对我国就业产生的影响。
【关键词】外商直接投资;就业效应;就业结构
第一章
第一节研究背景与意义
在经济全球化的背景下,外商直接投资(FDI)对一国的经济产生了重要影响,吸引和利用外商直接投资已经成为许多发展中国家的一项重要经济政策。我国从1978年改革开放以来,一直积极吸引外资,利用外资规模越来越大,并于2002年首次超过美国成为世界上吸引FDI最多的国家。据联中国统计年鉴,,占固定资本形成总额的8%。与此同时,我国作为世界第一人口大国,就业压力问题较大,“就业是民生之本”,解决就业难问题、促进就业的持续增长、实现“社会就业比较充分”是中国构建和谐社会的重要目标和任务。根据世界银行提供的数据,,%,,;,%,,;,,。如此巨大的劳动力人口基数,使得我国的就业压力越来越大。能否使劳动力得到较充分的就业,不仅关系到居民收入和生活水平的提高,还直
接影响了社会的稳定。随着经济体制改革的深入和产业结构的调整,我国的就业矛盾更加突出。经济增长对就业的拉动效应逐渐减弱,就业的增长率与经济增长率不能保持协调,中国经济的快速增长并没有带来就业的快速增长。我国就业增长弹性呈现出明显的下降趋势,20世纪80年代(1980-1989年期间),到90年代,,中国表现为低就业增长的经济增长模式。
外商直接投资的大量进入对我国经济的各个方面都产生了深远的影响,就业也是其中的一个重要方面。截至2006年底,在外商投资企业中的直接就业人数为1407万人,约占城镇就业人数的5%,与2005年相比直接新创造了162万个就业机会。从这些数字上来看,FDI的确对我国的就业产生了促进作用。然而,仅仅根据外资企业就业人数的变动数据显然不能全面反映FDI对我国就业的影响,外商直接投资还会影响国内其他企业的劳动就业,FDI与就业之间的关系受到了多种因素的影响。因此,在我国日益严重的就业形势下,从外商投资的角度研究就业问题就显得意义重大。FDI对就业的影响在理论和实践上都是复杂的,FDI是否促进了我国就业数量的增长,对就业数量的影响有多大,FDI对我国不同区域就业的影响有何不同,FDI对我国就业结构的升级又有何作用,吸引和利用FDI能否成为解决我国就业问题的一个主要途径。本文就试图从这几个方面来对我国FDI的就业效应做一个系统的思考,以期得出相关结论和一些有益的启示。
第二节、国内相关研究
近年来,随着FDI研究的深入和我国就业问题的日益严重,国内有不少学者开始关注外商直接投资对中国就业的影响,下面本文从FDI对中国总体就业量、区域就业和就业产业结构的影响等三个角度来对现有研究做出归纳:
(一)外商直接投资对我国总体就业数量的影响
中国是二元经济结构特点显著的人口大国,再加上经济体制改革深入带来的隐性失业显性化问题,维持稳定的就业增长和控制失业率就成为了我国重要的宏观经济目标之一。因此,涌现出大量的理论和实证研究,以证实FDI能否对中国就业数量增加起积极作用。
一些学者研究了FDI流入与我国整体就业的关系,并得出了正向相关的结论。王振中(2000)等人从净增量变化角度考察了外商直接投资对就业数量的效应,FDI对我国就业影响的理论研究与实证分析论证了FDI对就业量的正面影响。牛勇平(2001)对1986—1999年的FDI与中国就业数量之间的关系进行了定量分析,研究结果认为,在国内投资效率下降或相对下降的形势下,FDI对就业数量的增长具有不可低估的正效应;港澳台企业创造就业数量效应较为显著。陈咂(2001)从动态就业能力、提供的有效就业岗位的角度分析了外商直接投资对我国劳动力就业数量的影响,认为外商在中国投资的总量和广度上的加大会提升我国的动