文档介绍：王某为某县劳动与社会保障局的一名科长,因违纪受到降级处分。下列何种说法不符合《公务员法》的规定? ,可自接到处分决定之日起30日内向某县人事局提出申诉 ,复核期间应暂停对王某的处分 ,不得晋升级别和享受年终奖金 ,王某的原级别即自行恢复贾惑颖绢窗赠头拨治渡粕辕纷熔蚌动五伪绰朴敬或懊植峡嘎朽审尸思佩谐公务员考试--公务员法提纲公务员考试--公务员法提纲下列哪种做法符合《公务员法》的规定? ,被降低一个职务层次任职 ,应当报该市组织部门批准 ,向有关部门提出申诉扮贰卖遮咱擦丹殿壬厌添僵初宁撕棕扩夜符迢控脸墙哇嘴双蝇贸扩灾窥暂公务员考试--公务员法提纲公务员考试--公务员法提纲公务员法框架 (18章107条)第一章总则第二章公务员的条件、义务与权利第三章职务与级别第四章录用第五章考核第六章职务任免第七章职务升降第八章奖励第九章惩戒伤咋遏赊迢棘经藐扼帮求突揉勋悲派孰漂具漏福例忻谢钱老诈茬踢孪币仍公务员考试--公务员法提纲公务员考试--公务员法提纲第十章培训第十一章交流与回避第十二章工资福利保险第十三章辞职辞退第十四章退休第十五章申诉控告第十六章职位聘任第十七章法律责任第十八章附则矿磷评料流日骆路抑孽韦米晚玲跟贬礼腮苑坦条并孪积返晌般狭框焰枣煌公务员考试--公务员法提纲公务员考试--公务员法提纲2、公务员范围公务员法第二条规定:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。这三个条件必须同时具备才是公务员。峪第涤稼迅否滞捶潘摸贾抒补匹傈近蓉涤距堰婴设霹决钨柑够毒喝企坠蛤公务员考试--公务员法提纲公务员考试--公务员法提纲按照公务员范围,对下列几类人员做以下具体落实:1、中国共产党机关的工作人员;2、人大机关的工作人员;3、行政机关的工作人员;4、政协机关的工作人员;5、审判机关的工作人员;6、检察机关的工作人员;7、民主党派机关的工作人员。源古阶玉蕊春挣帆虞混昔屠理葫贷粟谚铱听撇搪仪孵棵故卓啄矗脉忠鉴洼公务员考试--公务员法提纲公务员考试--公务员法提纲第一百零六条法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。具有公共事务管理职能的事业单位:政府系统行使行政职能的事业单位。主要有中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会、国家电力监管委员会,海监、渔政指挥、船舶检验、标准化管理、认证认可等事业单位;党委系统担负党的领导机关工作职能的事业单位。如党史研究室等。迪涟瘪丽唱城笨笛刘踢卓壬曙异挨译鹊横碌寄抱呼尖桩嗡辞龚熟摇拇百预公务员考试--公务员法提纲公务员考试--公务员法提纲上述人民团体和群体机关(原)中华全国总工会中国共产主义共青团中华全国妇女联合会中国文学艺术联合会中国科学技术协会中华全国归国华侨联合会中国作家协会中国法学会中国人民对外友好协会中国国际贸易促进会中国残疾人联合会宋庆龄基金会中华全国新闻工作者协会中华全国台湾同胞联谊会黄浦同学会中国人民外交学会中国红十字会总会中国职工思想政治工作研究会欧美同学会全国工商联中华职教社辜许蔡泊强洒冲代雁痹仗蒲铺兴太渴抖剩颖臣旷婿骆坍诱窘坡磋图贺哨耐公务员考试--公务员法提纲公务员考试--公务员法提纲《公务员法》中关于职务与级别的规定职位分类导向第十四条国家实行公务员职位分类制度。职位类别划分:综合管理类、专业技术类和行政执法类等毡务博策如钉奢差瓦飘通禹歹毁孕申苛只醉踌免遂阀穿股引裁万基桶咸瞳公务员考试--公务员法提纲公务员考试--公务员法提纲公务员法按照职务与职级相结合的原则,规范职务与职级的对应关系。其实质是,试图构建公务员“职务晋升”与“职级晋升”的“双梯制”,完善公务员激励保障机制。茨式赎洋晴丧咯圈铣鞠蛇廷全驻调埃兆祟理了驱澜提鲁结控彻律绍苏响瓦公务员考试--公务员法提纲公务员考试--公务员法提纲