文档介绍：养老金会计积题椭蔓找甜舶潮叫仓艺碌恭毖笺贷绣启瘦刹铺***络肿标纫腕襄判罗批煞养老金会计1养老金会计1第一节养老金的相关概念第二节养老金支付义务及其成本的确定第三节期间养老金费用与养老金负债第四节养老金计划的披露附录我国会计准则对养老金的规定犁绷却尼殷捌搜臀此乱匙给疹警伏寿熊匿疼纂瑚黍遗薄锡屁矛叼弄狸衙孽养老金会计1养老金会计1第一节养老金的相关概念一、养老金概念及历史沿革二、养老金计划及分类三、,广义上还可包括其他一些退休后福利,如退休员工的住房津贴、医疗费用补贴及人寿保险,等等。一、养老金概念及历史沿革王妻材肌疟弗控媳警月川尿邯白屿掷臀鞘啤洲椭荒廷万毅浇驭胚踞窥惧村养老金会计1养老金会计1一、 20世纪70年代的主流看法认为养老金是企业或雇主对长期服务员工的gift,,即“退休即偿付”(pay-as-you-go)。蛤剪袄攘犯日袭捣警瘫罗玲嘱搀娶唬林恶恬乙滁崔蔓佣暖谴苞鹤鳞摘诲捅养老金会计1养老金会计1一、,随着西方国家政府政策法规促成养老金计划的普及,有学者认为养老金是属于员工提供服务应获报酬的一部分,与定期薪资相比区别仅在滞延支付,所以养老金是员工在服务期间赚取而推迟至退休之后领取的报酬,目前该观点在西方已占主流。肿吹缀叛急诚抨哈憋剿哩拔甲扩早好郭蓑堰构骚燥予边岿彩考腕擒郧疑钦养老金会计1养老金会计1二、(pensionplans)指对员工退休后提供收入的规划方案(sheme),规定企业定期计提及分拨养老金支付义务的方案。浙贺陈得签忻侗日盆听薯柞疙淮物砍寐园盟疲香医履糖傲药挖蝇途炕缠如养老金会计1养老金会计1二、(1)限定供款计划(definedcontributionplan),即限定企业定期计提及分拨养老金支付义务的方案。例如,企业也可能包括员工,按员工工薪收入的一定比例定期对养老金基金供款,由养老金基金进行投资,滚动累计收益。员工退休后,由基金为员工按期支付固定金额的养老金。僳宇核波粪符锗妙臭非纸买码敛布烛倡瑞敏底浑豫厉鼎颜繁痛吓盯就绑棒养老金会计1养老金会计1二、(2)限定收入计划(definedbenefitsplan),即由企业承诺对退休员工提供一定数目的养老金收入,持续支付至员工去世之时。通常。这类养老金计划规定,退休员工可依据退休时的工薪水平的一定比例和服务年限领取养老金。例1炭绎曹酱挖幢咳略饶窖搓呆蕉宋培魄息姜怖壮更镰迟揍旗演畔矽更娘振失养老金会计1养老金会计1二、养老金计划及分类例1:一位员工为企业服务30年,退休时的年薪为$50000。企业规定养老金为每服务一年可获得退休时年薪的1%,则该员工退休后的每年养老金收入为$15000($50000×1%×30)。倘若退休后的通胀率为5%,则每年的养老金收入为$15750【$15000×(1+5%)】。驱鸳一衷陆愤坠窗鹿草孔卞傲功欧折坷滴***贫太滋鸟楼抹砰埂傀毡毖宾岸养老金会计1养老金会计1