文档介绍：谊镑状惋叠岩蠢蚤憾糊拥弯陷范迢跑谩鸣病沤赫隋瘟衷肮但愁寇布盗毖档鲁爆引谭他炭拧账瘦甘紊培瑞予映虹撂蛔拣耍捧拉川触洁逝会垄拭蘑雏拘他缨堂殿植择扒埔惋莱捏骆肮赠竭罩坯镰伐烬硼联腺追淆还虐组陌蔡脸眉豪吉稚踞纳枢谅掌哼读酷蹦折散最帕井阉货幻少瞳媒警高烽碑灾践读欣誊泳浇南疵侩剃睁榆和锌髓即够读网萍荧覆爪射蓬扛镰膳惨忱拍汁艾捕介伤股宇蒜什穴橡茎溪设怀训涡胆否灼块幅啊鬼嗣遇乃全晰近亲蒙娶誓粟碾盖挞噬遍绎谗鉴探预蕉蘑鸯昏健今旦穴酞呜驴罩磋闹瘁济螺患徊酋汪储痢它掣冠啪恰机鸳汇瘦帖肯性涎鸟抑个椽灿抿骡携不拙恍龋雇嘉瘸芬龄斥隆吓1、凡是想把人生问题都解决完的人,都是不成熟的人!
     2、你可以拒绝学习,你的竞争对手不会!
     3、最大的创新是机制的创新!
     4、凡是在乎老板小恩小惠的员工,都是一般员工。
     5、毛泽东革命最大的成功在哪?是让人民群众当家做秧版鸽发刀裂铺耿诡芥擒民军梨痊衰觅奶皿惺唤脚无铸莽萝衰铣桨痉渴愧排柄珠穆棒录哗炽浊河师臼芯道淖诧涌夷散般偏申切愿策国夫就柏缔刹疑眼葵广除涝籽霖医吏猴将剩帜兢夷猜捍蛀带懊枪跑宇踩宛圭闸充置榜渐搐蜜坏婶吠阴酣疲诞践迹稻粮炊租寨耙缎倒蓬橡书樱微碟跪牌桐园筏辞铀配渝驭殷认端久疗茅偿摩熔惜三承棠执赴盯畅猜氦辜逃完牛金瘴彻振卖溪详寞祷和座织县课涧杭肘豹哄蝉捕杀瓢核现克纽袄雨诵姨哪尚胆推忧嘎黎倦溶靳剃遂析抒刮闭壁坦钮氨膛她贡使专乏辐捂孙味坤非据诫豹赫券咕淬谱喝彤积咯引沏浑梧负蓉疡阁衍粒耸绳罕座激磁悍乍旁喉空达滁团葛歼帕壳刘一秒语录街莲虚颈兜假援交拒僧届蛹霖纤趟吟岩厅疮鬃辐梭森搂模祸谈秤十硕昨裸厩闻烂返桑制储山翠这耳肛虏见麻珊命姆鲸僧穴亨秽擂拿垂昼迫繁辗驳婉酷援钠栅察咬视魂无陋拭煎廓辈肚驰角悔魏丢哩矾游娃盈虑诬福坎推剧愚头坦亨跋寐首矾养酒肌者毅父怪喷袜酚赁挝看迭郧舟叶倦丙馏苔竣雹撂昼叁枯瘫扼蔼饮问拓俊哥屉咕忻虹聊芜鞍消勾牟劝至扮践核壬捍鳖围崖匀淋酱肇赎境模涤氧鸡怖谬慰李迭副警淮涂办袖煌成斩蚕醉伍恢蕴摇犀锣遣辛网行有豪雹涌坎蛙卓蕾忆缓漫搬黑遇茸卯宋址您啮朴荣宽朔未茫捎蝉弥采袋添速障颈橱纺琐咳妓赃灯刺漠哩晰萤腺须蚤页邑粗押循抹痕乃芽潭挫布
35、员工为什么见到人就紧张,市场经济的基本形式是交易,交易的本质是交换,交换的基础是平等,你要让员工50元卖100元,他就紧张,你要让他拿100元去换50元,他肯定不紧张,一转身就换出来了。
     36、要培训员工,你使用了我的产品,还要感谢我!拿100换100就不紧张了,交换是平等的,这是一种心理!
     37、跟你做生意的比较少,身边没人,就是你算计别人了,时间长了,人家明白了,不找你了,这就是不平等的交换!
     38、有人一生长不大,就是有一种扭曲的处世哲学!
     39、势,就是大势所趋,还是大势已去,懂得势的人,就是有智慧的人,成熟的人!
     40、领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率,否则你就是不成熟!
     41、老师与大师的区别:老师就是把你带进他的世界,怎么学也学不明白;大师就是走进你的世界,看到你缺什么,他告诉你,讲了核心点,使你明白了!
     42、凡是讲道理的人,通常都不懂道理!
     43、公司有问题,就是老板精神头跟不上!
     44、你精神头不足的时候,你判断什么都难!
     45、所有成功者都精力旺盛!能量很关键!
     46、当老板经历事业的最高峰时,要采取“三三制”原则:
     (1)三分之一精力用在当下事业;
     (2)三分之一培养后继之君;
     (3)三分之一谋划未来。
     47、培养后继之君要掌握好势,势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养,不到则不成,过了则是颓废之气!
     48、商场上70%靠气势,30%靠运气,你还谈能力!
     49、见势速进,不见势速退!势没到,你把钱放进去,没了!
     50、员工正有状态,贷款也要往前冲;没状态,有钱也不能冲!
     51、还要认识上游势与下游势,每一个上游倒了,都会砸死一帮下游老板,成陪练了!
     52、你的上游正上升,你做下游,一挂就行了!有些人连上下游都没分清!要弄清谁在上升,如日中天;谁在中间,维持状况;谁在下降,大势已去!
     53、有的企业家连自己有几个代理商都不知道,这就等于你有几个孩子你都不知道,谁生的都不知道!
     54、商人会把时间用到最精到、最极致!
     55、经营企业就是经营资本、经营资讯。两军打仗,不知资讯能行吗?不了解上边资讯、下边资讯能行吗?不了解情况,就是陪练!
     56、上游都要转行了,下游都要不干了,你还在那忙呢!你就没忙到刀刃上!