人力资源师三级计算题.doc

文档介绍：解:,已知医务人员接待每位病人的平均时间为15分钟,医务人员的时间利用率为85%,求:(1)在保证95%可靠性(µ=)的前提下,该医务所每天的就诊人数上限  (2)需要安排的医务人员数量就诊人数统计表时间    就诊人数    时间    就诊人数1    130    6    1152    125    7    1253    110    8    1204    132    9    1355    128    10    110解:(1)根据十天内的就诊统计数据,可求得每天的就诊人数的均值和标准差如下:123(人次)﹦≈8(人次)且已知保证95%可靠性前提下,﹦,医务所每天就诊人数的上限为:+×﹦123+×8﹦≈136(人次)(2)除了必要的医务人员外,还应该按照一定比例配备辅助人员和勤杂人员(此处各配备1人)。同时考虑到医务人员需要值夜班,应再增加1名医务人员,因此,该医务所需要安排的医务人员数量为:5+2+1=8人。,准备招聘副总经理1人,生产部经理1人。销售部经理1人;副总经理应聘者38人,参加招聘测试25人,送企业候选3人,录用0;生产部经理应聘者19人,参加招聘测试14人,送企业候选3人,录用1人;销售部经理应聘者35人,参加招聘测试29人,送企业候选3人,录用1人。招聘经费:广告费20000元,招聘测试费15000元,体格体检费2000元,应聘者纪念品1000元,招待费3000元,杂费3500元,录用人员家属安置费用5000元。求:总成本效用、招聘录用比、招聘完成比、应聘比。解:招聘总成本20000+15000+2000+1000+3000+35000+5000=49500(元)应聘人数=38+19+35=92(人)总成本效用=实际录用人数/招聘总成本=2/49500≈(人/万元)招聘录用比=录用人数/应聘人数