文档介绍：为合理利用公司人力、物力、财力资源,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,进一步规范公司管理,使公司生产持续发展,不断的提高企业竞争力,特结合本公司的实际情况制订本制度。适用范围:适用于各生产部全体工作人员。一::上午,7:45分-----11:45分;下午,13:45分-----17:45分;晚上加班:19:00分-----22:00分;法定节假日休息,其它的休息日由车间安排,如有特殊情况需要节假日加班的,按劳动法核算对应的工资。,厂牌用吊绳或夹子挂于前胸/左胸的位置上,不准穿戴其它公司的厂服或佩带其它公司的厂牌进入公司,违者不允许进入工厂并予以考核。,严禁插队。禁止上下班打连卡、代他人打卡、托人代打卡、损坏工卡。如因特殊情况(如卡机损坏等)未打卡,由个人提出申请,部门领导审核后总经理确认才有效。无总经理签名确认的,按缺勤处理。--5分钟罚款5元;5--20分钟罚款10元;20--30分钟罚款20元,30分钟以上按旷工处理,旷工半天罚款50元,旷工1天罚款100元,晚上旷工罚款30元,连续旷工3天当自动离职;迟到或早退15分钟至30分钟的,按要求扣除罚款,并且在当日总工时内扣减30分钟。、下午上班中途各休息15分钟,以供员工上洗手间、喝水等,休息时间的上下班时间按厂部规定准时休息、准时上班,对于未到时间就离岗休息或者已过休息时间未到岗位的,按早退与迟到处理,上班后任何人不得因私事而私自离岗,如有私事要求离岗者,须向班组长申请,以便安排人员候补,经批准方可离岗。离岗时间不得超过10分钟。下班时间到了,必须由组长/主管关闭电源或者宣布下班时方可离岗,违者按早退处理。(请假条)提前申请:请假半天的由线长批准;请假1天的由主管批准;请假3天内的由部门经理批准;请假3天以上的须逐级批准后方可。如有特殊情况的可以事后补假,但必须事前电话通知上级领导,如果是生病请假,须持对应的病历证明,否则按旷工论处。原则上员工允许每个月请假两天,非特殊原因不得随意请假。二:,然后排好队等候经理/主管/线长开早会,员工在开早会时须站立端正,列队整齐,认真听经理/主管/组长的要求,不得做一些与早会无关的事情。、产品要求、安全要求等,时间应控制在15分钟。,多以激励为主,不得随意批评和责骂员工。,不得出现迟到、早退和旷会,违者按会议制度考核。三:、遵守交通规则,按交通规则行驶或驾驶机动车辆,公司内部设有车辆停放区域,其它区域禁止停放车辆,停放时车头靠墙按位置摆放整齐,禁止乱停乱摆车辆,对于损坏别人的车辆按实际产生的费用赔偿,必要时上报交通部门处理。,开好班前会,贯彻“安全第一、预防为主”的思想,并且不定期进行整改、清除隐患。、实****生及其他学员上岗操作应有师傅带领指导,不得独立操作。特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。,严格执行各项安全操作规程,保证安全生产。