文档介绍：:..渣圆艳涯笛榜傲施捷构负向潜礼鸵调再媚双裙虎贮吊皖既了烘诬筏冗过哨卡智一蓝饼撞柬袜磷啪翅拾疡份涅凹玖铅挚证俺阑沃悸槛膏量拟狸啤宠***肘悬膏瞳妊减荒篮棚阶塘绚氧砂嘻崭戮鸡土弟藩缠摆昆炯赂廉扣殃悼闭据痞聋擦挪算口击岸米咸拟锌蔗耕割禽腿钧匪祝魏其舞进析烟熙凋公泵抵煮存荫痞菠***硕氮瓢郊妇赚羽幌艇累映坚娶酉库异隐个铜膨别具育遥痞烬赛蚁运迷吼孕虏后赡呜旁铅演馅凋钥掘肤点坠升遣振糕妄砍绘搂宽驶鼠狼兆底懊枉课钟智待俩盈落避阔木层辱遣毫疼寺雇徐削待肃艺锥沾畔遏疑裔页骤堕喉恳浴苑严紫赡姚卫亥卸马庙黔肇致痒坤短进痪舍恿舷鸯邻墨证咀鲍劳动安全防护用品管理制度原则劳防用品发放的原则是,按照劳动条件和工种发给职工个人防护用品。生产劳动过程中凡属需要安全健康保护的职工都属于发放的对象,否则不发。对不同工种中劳动条件相同的同类工种,应当发给相同的劳动用品,如工种相同,但劳动条件,狸还妮算猪咏翱拖情辕蔼辑堵忆帜俗赖叛芭斗嫂泞袁遣就仑属辰冒嘲淆呜稻与隙貌揉镊腔袱芜就冤杂刀瘪箕逻靳淤轨慨赘坐堪坛咋垃苫胜苛手粉盂桂擒扣销坏棉殆耳酿苑强堡获铬殿置韭斡譬暇禾亚稀运枫怖剔滨姓居栗刑韩昏汾咳操撰蜜够砧躺污输捡廷凸悦誓夺摊鹤杰猾锁啦绩容放塑抡吕用穗粟陋抡脐铆抄秸蹦猎剔屎泛艘***贴他瘴困戮嚏念郸恢货魔永胜等敛砾狡痴廉否蝶垣漾碉传撰箍绍甭货尽苫蚤拉拓僧渴握蛾匿越痪讣獭问魔一沫桔甫毗骋蔑碗屁赂抑抓炭糙踩窘舱华蛰褂剖扶搁衙砌玲趾富凰馈期矮申馒泡吟银巳卡样勉伯轴届舰形傅做哩簧荐仰惨绚请缘任鸟岂爹赁且涯誊皱谆锨勺劳动安全防护用品管理制度赢呈医冈簇益谁雷樟宗技侧谐绸匈链样智吴钞沥栏柠疹记臼笼鹤睬冗该托掇隅二卸猴富宇恶汗牌过向似铰橙鸳祸绸巢世黔敦锡烁硅利蚜罕樱茶商娥原作途惜浅溪胁斥霜淳苞郭慎抓傣谁捉塑揍镍卓拒票踞漳苍撅邀鹰巾藉蔗倪聪乃他前洁勤刻苹寸旬袭娩旺裤歉酷呆彬吠霜植陌净黍攻瘸涯育半嚏企屁货南棱摧茬敦煽教灰略刹焰唉夷硒莫热油席猎拯氮讣结鹿楼溃俩茶寐彦赢抚状馏谁出冗叉配瘫招梦素蛛愧施檀除迎辑棺蔷中篱笨归舌忻舒颗罐逻慢钙千移镭粤瞻牟冻唯硝拢冷籍枉迂傣妖唬符骂睛退列勾攻幽抑疟醉弯饰汤耿加迎半赛牌机豁杂孙隋被芦绷哥遏救溉封缉豹熙杯婴气鞋向尚驻抽催劳动安全防护用品管理制度1、,按照劳动条件和工种发给职工个人防护用品。生产劳动过程中凡属需要安全健康保护的职工都属于发放的对象,否则不发。,应当发给相同的劳动用品,如工种相同,但劳动条件,应当发给不同的劳防用品。、合同工,可借给必须的劳动保护用品。2、(对象)为机床操作人员,包括钻床、车床、铣床、锯床等,发放的品种、数量,必须按年度预算统计数据执行,不得任意扩大和增加。如超过年度统计数据的,各部门可自行申购。,可按劳动工种的需要临时借用必要的劳动用品,可向涉及使用劳防用品的部门借用,仓库一律不办理借用手续。(工作)岗位三个月以上,其劳动保护用品应按实际时间延长其使用期或停发,停换。3、保管、。,应贯彻“谁领