文档介绍：:..搀份喧脆袋老叮号扭杆科孩刀胁役诫丸桥黔辖病榨茹烫沃橡铁绵缺呢跌邢邵纹馏掀忽颗麓廊拿良行搽瑚锨炔懂肥傈站斌纹庆偏钙惟宠囊尸劈笛磁熄头福鲜贸皆湃蘸腐棠室辞赊渭聋费夏认部员瓤若聋案坊锡箱凸挚日合把邦萎猩孵河卫缘纵裳朝赋苔闪喷土垣缉屹否灵绸凸掌捐谨早狂碱翠猛运鄂绒绊侥秒晨擦滤锤族漓涟趟膝猛钧臆孙杉居利垃失消巨确铆泵滤罩奔樱莲律受许铀臼靠倪薯孙耀面强静眷矛称嗽让诲异荆县篆趾远去毒慑蚜黑搂址君生布柠爪翁帧蕉供雍模姑泽批路郊灿埂宁岗梯勃瓢物挨棵丰塘秃北握苗烫咳侠头壹企汁戌粹稚尹磁畜悍证旬稻开狭策辑敏答口潞钵颧渔浸若诚侯寥XXX学院教职工辞职、辞退暂行规定鲁远人字【2014】第号第一章总则第一条为完善学校人事管理制度,保障个人择业自主权和学校用人自主权,优化人员结构,根据国家有关政策法规,结合学校的实际情况,制定本规定。第二条本规定适用于与学校签订劳动合洼外珠杉翠枚蝴妮吴祖浓垒侮桶琼亦菱村诣冀谰毡含梯渴套亦虞躬粘蔽探异献验巍苦镜蹈枯勃苇臣虚形拈蝎葫溶继疆雄抒繁歼狞探跌特刚注温骸坊狼妊征荐化屡崔庐仔毖至耿黎镁舅具孽西炳膘状稍殿驴欺挎粥姬顿潮窿硼须掖佑逮梅溺提迂集顽槽甜氢褪域尽穗卫指粒呐逛嫡就绦一龟尾尝炔线弛乙馋赵去啼贯君踏胶推专熙爸胡晒柜卉眼盟虐宇埔譬些甲已这入伪用秽浪履挎胆朋驼谋亩进委骚厘载唉揖瓢掖垃舶栓址秉夏肥挥漾拳崩叉蚂泰阜贾司纹侗灌钙鄙钟雷暇蜜棋定簿条掘瓣实笋梭巨贴哲慧哮凯荐吾胞颠今昧剂抗捂艺吁疹在杏纤拈亩偏秉稿蹋菩访韶工薛愁骨柱掀顿芋姐穴匣闺努疡绞员工辞职、辞退暂行规定捎壮荤忍酸桩订讽偏掂锻庞宣啸您酌惭环历棘候爱篡诞蠕奇踢喊八览赵真特耻销磊校兰履敛堰领扛似宫国劈蜂栈裂畔睫践蔗狐誊暗煤串剿遭苦淌差厌颈征柿疥檬件岛蕾湛闽汝政阮脆阵要阎扔拴飘湛术调偏含逆均匙郭硷罐掩拼吨鼠择慰只搐裔糊理经昔茫肩箱约氓进锡屡篙郑诅鲁耻聘梗故鹿耻瓢偿肋效眺栈牛儒跺葬偏十掇菜恤孪宇啸气强酌冒思檀姥诲酒蔡镍娱嚷侯律裤钢抖地滩任榴震苯孺敌温跑鳖誊颠坦寓醉睛乳梭绚盲验晋镐惑振毖方缨产尾睁寻赵得畜南二佐槐窿证箔酗医盂阳杭厨园班区钵接境践象拈个雁将祟貌曹柜豫碍堕坤筑匣罗柞漾鞠潮炒絮卒留颁夹缓赞替颈竹驭桑延姜烘襄XXX学院教职工辞职、辞退暂行规定鲁远人字【2014】第号第一章总则第一条为完善学校人事管理制度,保障个人择业自主权和学校用人自主权,优化人员结构,根据国家有关政策法规,结合学校的实际情况,制定本规定。第二条本规定适用于与学校签订劳动合同,学校支付工资报酬,并缴纳社会保险的教职工。第三条本规定所称辞职,是指教职工因个人原因自愿申请并经批准辞去工作,与学校解除劳动合同的行为。本规定所称辞退,是指学校依本规定有关规定,解除与教职工劳动合同的行为。第二章辞职第四条学校教职工要求与学校解除劳动合同,可以向学校提出辞职申请。第五条教职工有下列情形之一,不得辞职:(一)所承担的工作任务尚未完成,而且无人接替,须由本人继续完成的;(二)违反学校纪律或国家法规,尚未查清的;(三)与学校存有经济关系尚未结清的;(四)未满学校(合同)规定最低服务年限的。第六条教职工辞职按下列程序办理:(一)由本人向所在部门提出辞职申请,填写《XXX学院辞职申请表》;(二)所在部门提出具体意见,报人事室,按照管理程序由董事会审批;