文档介绍：嘎查村党支部、嘎查村委会办事资金的筹措使用情况调研...
根据市委组织部统一安排,市农牧业局协助支委组织部和市直机关工委承担规范嘎查村党支部、嘎查村委会办事资金的筹措与使用情况一题的调查研究工作。8月中旬,我们就这一问题对全市6个乡的12个村进行了调研,分别与被调查嘎查村的村长、村支部、村委员以及村民进行了座谈,广泛深入了解了嘎查村党支部、嘎查村委会办事资金的筹措与使用情况。总的来看,我
市嘎查村党支部、嘎查村委会办事资金的筹措与使用情况比较正常,资金管理也较为规范,但也存在一些问题。一:嘎查村党支部、嘎查村委会办事资金的筹措与使用基本情况:
(一):我市农村乡镇、嘎查村基本建设和农牧民负担情况:
包括2000年以来场改乡成立的三个乡镇。全市共有6个乡67个嘎查村。***,共有7个村,,村提留、乡统筹合计28元每亩。五一乡,共有12个村,,各村因耕地亩数不同,村提留有所不同,每亩村提留在6-13元之间。***,共有21个村,,每亩村提留为10元。***,共有16个村,2万亩土地,每亩耕地村提留为8元。***共有5个村,,村提留每亩为10元。***,共有6个村,,平均每亩地收费40元。
嘎查村基本都有健全的支部和村委会组织,一般有成员为三名,嘎查村支书一名、嘎查村长一名,村委员一名。都建立健全了村务公开民主管理制度。一些乡还做了一些很有创新的工作。例如***在基层各村支部采取有效措施,重点吸收年轻、学历较高的知识型年轻农民入党,不断改善村支部党员结构。在保证新发展党员的年轻化和高素质的基础上,增强党支部在农民发家致富方面的带头作用。近年来,该乡平均每年每村发展新党员2-3名,有效的充实了党组织的力量。***在保证工资和人事关系仍留在乡里的前提下,将原科技站的10名科技人员派到各村担任支部书记,一方面是为了加强村支部建设,另一方面为了加快科技在农村的转化率。
(二):嘎查村党支部、嘎查村委会办事资金的筹措与使用情况
1、嘎查村支部、嘎查村委会日常工作所需的资金情况
目前嘎查村支部、嘎查村委会正常动作所需的经费主要有:
(1)嘎查村支部、嘎查村委会人员工资,从6个乡、镇的情况来看,村干部工资标准和农民负担情况不尽相同具体情况如下:。
***,村干部每人每月工资为130元,其中:乡政府每人每月补贴30元,另外100元从村提留里出。村提留、乡统筹合计28元每亩。
***,村干部每人每月平均工资为80-200元;有的村还设有委员一名(兼计划生育宣传员),每月工资为50元;各村都有一个渠、路、林看护人,每年工资为800-1000元。这些工资费用都自村提留中出。各村因耕地亩数不同,村提留有所不同,每亩村提留在6-13元之间,。
***,村主任平均每月工资300元,支书平均每月工资为200元(乡里下派的科技人员担任村支书的工资由乡财政直接负担),委员(妇女主任兼计划生育宣传员)每月工资50元。去年每亩村提留为10元。
***,村干部平均每人每月工资为350元,每个村下设3-6个社,每个社有一名社长,每人每月工资80-150元,根据所管理耕地面积的多少不同,工资也有所不同。以上16个村的村干部的工资除东红村、一棵村外,以前全部由村办企业