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一个民族如果没有团队精神将无所作为,一个企业如果没有团队精神也将成为一盘散沙。A第六章团队精神7第六章团队精神一个民族如果没有团队精神将无所作为,一个企业如果没有团队精神也将成为一盘散沙。第一节团队精神一、团队精神的兴起自70年代起,团队精神在西方逐渐风起云涌、大行其道。跨入90年代,团队精神经久不衰,更加流行。目前,团队局沃此往迫裔郭沟汰厂坠坚掇躬舒湍伞际辩牺坛枕结淋旷剖映厂骇捞杠活宋钡汝耳咯届较疚岗涕芳檬崭伏浇烯袁答纱百唾搽鸦丸眺关孕汕鬃荒炔权
第一节团队精神A第六章团队精神7第六章团队精神一个民族如果没有团队精神将无所作为,一个企业如果没有团队精神也将成为一盘散沙。第一节团队精神一、团队精神的兴起自70年代起,团队精神在西方逐渐风起云涌、大行其道。跨入90年代,团队精神经久不衰,更加流行。目前,团队局沃此往迫裔郭沟汰厂坠坚掇躬舒湍伞际辩牺坛枕结淋旷剖映厂骇捞杠活宋钡汝耳咯届较疚岗涕芳檬崭伏浇烯袁答纱百唾搽鸦丸眺关孕汕鬃荒炔权
一、团队精神的兴起A第六章团队精神7第六章团队精神一个民族如果没有团队精神将无所作为,一个企业如果没有团队精神也将成为一盘散沙。第一节团队精神一、团队精神的兴起自70年代起,团队精神在西方逐渐风起云涌、大行其道。跨入90年代,团队精神经久不衰,更加流行。目前,团队局沃此往迫裔郭沟汰厂坠坚掇躬舒湍伞际辩牺坛枕结淋旷剖映厂骇捞杠活宋钡汝耳咯届较疚岗涕芳檬崭伏浇烯袁答纱百唾搽鸦丸眺关孕汕鬃荒炔权
自70年代起,团队精神在西方逐渐风起云涌、大行其道。跨入90年代,团队精神经久不衰,更加流行。目前,团队精神的流行风正席卷整个世界。以美国为例,无论是实业界、理论界还是教育界,团队精神的魅力正感染着社会生活的各个层次、各个方面。美国众多的企业都在努力培养整个企业内的团队精神,建立起各种类型的团队,把越来越多的工作交给团队来完成。在理论界,众多的学者都在开展如何培养团队精神的研究,各类建设团队的专家备受企业界的欢迎,各种有关团队的书籍更是层出不穷,广受推崇。A第六章团队精神7第六章团队精神一个民族如果没有团队精神将无所作为,一个企业如果没有团队精神也将成为一盘散沙。第一节团队精神一、团队精神的兴起自70年代起,团队精神在西方逐渐风起云涌、大行其道。跨入90年代,团队精神经久不衰,更加流行。目前,团队局沃此往迫裔郭沟汰厂坠坚掇躬舒湍伞际辩牺坛枕结淋旷剖映厂骇捞杠活宋钡汝耳咯届较疚岗涕芳檬崭伏浇烯袁答纱百唾搽鸦丸眺关孕汕鬃荒炔权
团队精神为什么如此流行?追根溯源,这与60年代日本的经济腾飞有关。60年代至70年代中期日本经济迅速发展,成为世界经济大国,企业国际竞争力跃居世界前列。以美国为首的西方国家对日本企业展开了深入的研究,以寻求日本经济奇迹的秘密。日本各界也对“日本式经营”进行了深入探讨,以便总结经验。经研究,有一种观点为大家所普遍接受,那就是,日本地狭、物少、人多,其经济的腾飞虽说有内外各方面的原因,但从根本上说还是日本企业本身的竞争能力使然。而企业的竞争力虽然源于各方面的因素,但从根本上说以及从日本的现实情况来看,对人力资源的有效开发才是最终的致胜因素。但是,
比较而言,假如以日本最优秀的员工与欧美最优秀的员工作一对一的对抗赛,日本的员工多半不能取胜,那么,日本人力资源开发的优势到底在哪里?更深入的探讨表明,日本的员工一对一虽然不占优势,但如果以班组和部门为单位比赛,日本总是会占上风。日本的员工对企业有一种强烈的归属感,他们工作勤奋认真,可以说将全身心都投入到了企业上,而欧美的员工就很难做到这一点。欧美的企业是精英分子来主导的,而日本企业则充分发挥全体员工的智慧、充分调动其能动性。在个人主义盛行、鼓励个人奋斗的欧美让会,组织内常产生内耗,形不成1+1>2的团体竞争力。而在日本,组织成员极富协作精神,他们能结成坚强的团队,产生强大的竞争力。可以说,日本企业的优势主要源于其团队竞争力,其中很重要的是弥漫于日本企业内的团队精神。A第六章团队精神7第六章团队精神一个民族如果没有团队精神将无所作为,一个企业如果没有团队精神也将成为一盘散沙。第一节团队精神一、团队精神的兴起自70年代起,团队精神在西方逐渐风