文档介绍：市地方税务局监察室主任先进事迹材料
曾经有这么一句话:“把平凡的事情做好就是不平凡,把简单的事情做好就是不简单。”市地税局监察室主任十年如一日,把平凡的纪检监察岗位,当成自己的人生舞台,用一颗真诚的心,维护蓝色的纯洁;用尽职尽责的行动,为地税事业添光增彩,在平凡之中超越着平凡。
领导说:老王办事就是能让人“放心”
“越是难解的矛盾越要敢担责任。”
在局领导眼中,做人办事就是让人放心,只要安排他的工作,不管是份内还是份外,也别管它是简单或是复杂,只要是组织安排的,他都会认认真真、踏踏实实地做好。
,局党组决定对干部实行“三考三挂钩”绩效管理,由于人事部门人手不足,决定临时将这一工作交由监察室负责。这可是一直想做却多年未落实的一项工作,许多人劝告他千万别接下这得罪人的事,但他却说:“大家都不想干,那要谁来干?”没叫一声苦,没说一句难,硬是硬着头皮冲到了风口浪尖——当第一个季度考核后,市局科室之间分差23分,共有5个科室7项工作扣了分,个人兑现后奖金相差近元——这在市地税系统成立以来是从未有过。当然,各种不满的言论,也一齐铺天盖地地向他涌来,这时候,他选择的却是沉默。
恪尽职守是的最大特征。年初,市地税局决定在全系统全面推行机构扁平化改革,这期间,中层干部全员竞争上岗工作是一项核心工作,关系到全局改革成败。市局党组安排监察室负责监督工作,虽然只是参与,但他却一点也不含糊,从笔试、测评、面试到任用,各个环节都是亲自检查、亲自督促,生怕发生意外。在30多个日日夜夜里,由于工作负荷大,相关工作人员接力般的换了几茬,整个工作专班虽然数他年龄最大、职务最高、资历最老,但他却坚持不换,自始至终坚守在党组交给他的监督岗位上,没有离开过一步。中午总要休息一下吧,可他一吃完饭就马上到考场进行检查。他说:
“午间还有两个小时啊,如果发生了漏洞,被人钻了空子,不知要给市局党组增添多大的麻烦!”正是由于这种责任心、使命感,使他向组织上交出了一份份满意的答卷:保证了537人一次性考试顺利进行,无偷漏试题等问题发生;保证了360名面试人员无作弊现象;保证了县市局原158名分局长、科股长,其中112名落选,66人当选,新选拔20人的竞争上岗结果,公平、公正,没有发生违规问题,做到了落选当选的税务干部都心服口服,使县市局机构扁平化改革顺利完成。
已有50多岁了,他对工作的认真负责,是一种责任使然,是一份信念支撑。9月的一个下午,经过整整一个月的紧张施工,市局廉政教育基地终于如期完工了。正在监察室全体人员欢天喜地准备回家的时候,却接到上级通知:第二天将组织全体市直单位150多人到市地税局参观廉政文化建设,但有关内容要做重大调整。面对这一几乎不可能完成的任务,看着在场每一位同志那一张张霜打茄子般的脸,强忍住劳累,一方面通知工人迅速赶回来,一方面安慰大家:“别着急,你们先回家去,这里有我盯着,调整的事情我来想办法。”就这样,他一个人一直与工人呆在施工现场,逐个展板的进行修改,凌晨2点,才终于将最后一块展板改完。捶打着酸痛的后背,目送着工人们离开办公楼,方才记起自己未曾吃晚饭。
凭着难能可贵的敬业和实干精神,成为全市地税干部职工公认的模范和榜样。市地税局党组曾多次号召大家向他学习。局长姚涛评价说:“干工作总能超出我的想象,如果全市地税干部人人都能像他一样勤勉敬业,何愁我们的事业