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形式主义、官僚主义专题调研报告.docx

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形式主义、官僚主义专题调研报告.docx

上传人:ツ梦溪じ☆ve缱绻?ミポマ 2019/5/9 文件大小:21 KB

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形式主义、官僚主义专题调研报告.docx

文档介绍

文档介绍:形式主义、官僚主义专题调研报告日前,中央纪委办公厅下发了《关于贯彻落实****总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》(中纪办发〔20XX〕8号),省委办公厅下发了《中共xx省委办公厅关于深入开展形式主义、官僚主义突出问题调研排查的通知》(厅秘〔20XX〕45号),省委书记xxx要求,要把作风建设紧紧抓在手上,抓实抓准抓出成效。根据市委统一部署安排,市委市直工委组织5个调研组深入156个市直单位(窗口单位),就形式主义、官僚主义突出问题进行深入调研摸排。通过召开座谈会、查阅资料、问卷调查、督导暗访等形式,摸清了市直党员干部存在的不担当、不作为、不负责和慵懒怠政以及弄虚作假等突出问题。现将有关情况报告如下:一、工作情况(一)开展专项治理,解决突出问题。市委在全市范围内开展了懒政怠政“不想为不能为不敢为不作为”专项治理活动,区分三个阶段组织,并把明查暗访、惩治追究问责贯穿始终。重点解决思想消极、精神懈怠问题,实现人员高素质,工作有***,治理“不想为”;解决本领恐慌、能力不足问题,促进服务高质量,办事高效率,治理“不能为”;解决责任缺失、不敢担当问题,增强责任担当意识,主动履职高效作为,治理“不敢为”;解决履责不力、失职渎职问题,强化教育惩处监督,运用执纪“四种形态”,治理“不作为”。活动中,对社会关注、群众反映强烈的121个问题进行专题整改,对112个市直部门和35个市直单位重点科室开展了“万人评议”活动,并启动问责机制。通过专项治理活动,促使干部作风明显改进,长效机制逐步建立,服务群众最后一公里问题得到有效解决,党群干群关系进一步密切,机关形象和干部精神风貌焕然一新。(二)提升服务意识,创新服务载体。为推动“两学一做”学****教育成果落实到“神经末梢”,市直各单位坚持开展“三亮”活动,即“亮身份”(佩戴党员徽章,亮出党员示范岗牌)、“亮职责”(亮出岗位职责和责任清单)、“亮承诺”(公开岗位服务承诺),接受群众监督,强化自我监督约束,发挥党员先锋岗示范作用。深入开展志愿服务活动,举办市直机关党员志愿服务队授旗暨志愿服务活动工作推进会,印发《关于命名市直机关党员志愿服务队的决定》,为xxx个党员志愿者服务团、队进行了授旗,进一步深化和规范志愿者服务工作,把志愿服务工作在市区(包括社区)全面推进。开展学雷锋、爱心助力高考、健康宣传等志愿服务活动xxx多场次,发放各类宣传册、业x万余份,帮扶群众xx万余人次。目前,市直各单位党员志愿服务队网上注册率达xx%,设立志愿服务站xxx个,与市区共xx个社区开展了结对共建,设立党员先锋岗、示范岗xxxx个,建立党员志愿者服务保障机制xxx条,参与党员先锋岗、示范岗的党员xxxxx名,帮扶群众xx万余人次。在市行政服务中心建立市直机关党群服务中心和红色志愿服务站,市直各单位党员志愿服务者轮流担任“代办员”,为基层办事群众提供各类代办服务。(三)强化激励约束,扎紧制度笼子。着力加强和改进党员教育管理监督工作,积极探索建立客观准确评价党员德才表现和工作实绩的量化考核机制,制定印发《市直机关党员目标管理量化考核实施意见》,从“按要求参加组织活动、按规定交纳党费、严格执行党的纪律、品德优良、按时完成组织分配任务和发挥先锋模范作用”等六个方面合理设置积分量化考核项目,设立百分基础分、奖励加分和处罚扣分量化计分机制。同时,