文档介绍：用工形式实行劳动合同用工制,签订书面劳动合同。合同期满根据公司生产经营需要,员工本人同意,可以续签劳动合同。工作职责和工作纪律公司各单位要明文规定各岗位工作职责,执行程序、操作规程和各项考核标准。员工按时上下班,工作期间服从领导安排,完成当日工作任务。并做好安全生产相关记录。严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律和强邻冒险作业。员工上班期间必须穿戴劳动防护用品和工作服。员工上班不准迟到、早退、脱岗、串岗、睡岗、不准做与工作无关的事。员工严禁酒后上班和班中饮酒。当班员工外出办事需办理出门条手续。处罚与赔偿上班迟到或早退每次处罚50元,逾30分钟当天按旷工处理。或不按规定请假休假的,当天按旷工处理。不按规定请假而休假者当天按旷工处理。严禁酒后上班,饮酒上班者当班根据后果作事假和旷工处理,并处罚100元。员工上岗必须穿戴公司统一定制的劳保用品和工作服,违反者一次处罚100元。严格执行交接班制度,未按规定交班者一次处罚50元。未按规定填写各种原始记录、涂改或撕毁记录本的,每次处罚50元。上班时间做与工作无关的事1、带与工作岗位无关的人员到岗位上,发现一次处罚50元。2、上班在岗位上嘻哈打闹、围堆闲聊与工作无关的话题,发现一次处罚100元。3、上班看小说或看与工作性质无关的杂志、报纸(宏大世界除外)发现一次处罚当事人100元,当班班长100元。4、上班织毛衣、绣鞋垫、绣花、玩手机(打游戏、看新闻、看小说、聊微信、聊天、炒股、购物、斗地主、下棋类)发现一次,当事人待岗1月并处罚200元、当班班长处罚200元。5、洗澡、化妆、洗衣服,发现一次,处罚当事人100元;当班班长处罚100元。6、上班时间外出喝酒、打牌,发现一次当事人待岗3月并处罚500元,当班班长处罚200元。未经领导同意,私自换班、调班者,每次处罚50元。严禁串岗、脱岗,发现一次处罚50元。上班打瞌睡一次处罚50元,睡岗者一次处罚100元,严重者待岗处理。员工不服从正常工作安排和调动,赔偿公司损失100元,三次以上不服从正常工作安排者,视为不能胜任工作,公司有权解除劳动关系。员工机动车辆或非机动车辆未按规定停放在公司规定区域,每次处罚20元。在工作场所无理取闹,给生产工作带来不良影响者,当班做旷工处理并处罚200元,影响严重者作待岗处理。在生产区打架斗殴者,当班做旷工处理,并一次处罚200元,情节严重者交公安机关处理。连续旷工7日(含7日)或全年累计旷工