文档介绍：劳动合同:合同制工人招聘合同的编辑为您准备了关于劳动合同范文:合同制工人招聘合同的文章,希望对您有帮助! 劳动合同范文:合同制工人招聘合同招聘方:____________________________ 受聘方:____________________________ 甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为____年,从____年____月____日至____年____月____日止。第二条试用期限试用期限为____个月。即从____年____月____日起至____年____月____日止。第三条职务甲方聘请乙方担任___________职务。第四条工作时间每周工作____天,星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。第五条劳动报酬乙方在试用期间,月薪为___________元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。第六条生活福利待遇补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满一年以上需要探亲的,可享受____天的探亲待遇,工资照发,路费报销。第七条劳动保护______________________________________________________________________ 第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法______________________________________________________________________ 第九条政治待遇和劳动纪律要求乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条劳动合同的变更发生下列情况之一者,允许变更劳动合同: ,并不因此而损害国家和社会的利益; ; 、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质; ,致使原合同无法履行; 。在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外: ,需要及时抢修或救灾; ; ; 、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作; 5