文档介绍：芅如何做老板身边的红人?膄2013年05月23日16:30新浪财经微博我有话说羀芆文/新浪财经专栏作家游小挺[微博]羇有句古话叫,欲速而不达。也有句老话叫,眼高手低。只有沉下心,好好做事、做人,总有一天,你不仅会成为老板的红人,更会成为世界的红人。首先,提高自己的执行力和责任心,老板传达的指令马上回复;其次,带着解决方案去找领导;最后,多和老板互动。换位思考一下,如果你是老板,希望员工是怎样的呢?其实很清晰:踏实、能干、积极!袃首先你要建立起自己的工作调性和品质,让领导对你有信任感,慢慢地,才会放手让你去做更多的事情。肀经常会有刚入职的新人来问,我怎么能快速得到提升呢,我怎么能成为老板的红人呢,我怎么能早点实现自己的职业规划呢?蚇每个人似乎都雄心勃勃,但似乎都茫然无措,优秀的人才很多,无论是情商还是智商。还有人感叹,像我这种只会勤勤恳恳做事情的人,很难赢得老板的器重啊。问题是,你真的会做事了吗?莅职场新鲜人的事业心,就像锋利的双刃剑,在阳光下,我们看到它闪闪的光芒,磅礴剑气激射而出。如果善于驾驭,就如游龙四海,纵横天下;或驾驭不了,或伤自身,还不如藏在匣中,吸日月之精华,养浩然之气,待时日成熟,一旦出鞘,势不可挡。蚂入职前三年,也许更是处在“养”的阶段。养自己的耐心,养自己的职业调性,养与人沟通的技巧,养自己的个人品牌。肀有句古话叫,欲速而不达。也有句老话叫,眼高手低。我们要警惕一种倾向,总是给自己过高的计划,然后又完不成。追求完美又力不从心的人,往往在心理学上意味着不接受真实的自己,虚构一个更好的自己。肈所以,只有沉下心来,好好做事、做人,总有一天,你不仅会成为老板的红人,更会成为世界的红人。膆先把我们的心调整到从容的频道上,那我们就可以做更多的事情。蒀第一,建立自己的工作调性和品质。换言之,就是执行力和责任心。这句话很朴实,一点也不诗情画意,但却是做好任何工作的第一要素。膀你也许会说,我已经很踏实了。但是我要问你,传达给你的指令,你什么时候会给老板答复呢?真的是第一时间吗?蒈答案是:马上!!!(具体到一分钟内),越快越好!这一招可谓职场的无敌法宝——一招鲜!举个简单的例子,比如老板让你联系个人,但是暂时没有办法联系上,你也要及时反馈给领导,“你已经联系过了,但没有联系上,”但这只是其一,接下来,你还要说,你用了哪些后备手段,如发短信、让办公室其他人转告、过一会儿再联系等。薄网上有一个九段秘书的思路,我可以略微转述一下。蒃总经理要求秘书安排次日上午九点开一个会议。芀一段秘书:发通知——用电子邮件或在黑板上发通知,准备相关会议用品,并参加会议。薅二段秘书:抓落实——发通知后再打电话确认。芆三段秘书:重检查——发通知,重落实后,第二天会前再提醒与会者,对出勤情况知会给领导。节四段秘书:勤准备——还去测试会议工具是否正常,并在会议门上贴上小条:此会议室明天几点到几点有会议。莀五段秘书:细准备——在之前基础上了解会议的性质、议题,再给与会者发相关资料。羆六段秘书:做记录——并详细做好会议记录,并录音备份。螄七段秘书:发记录——除了之前的准备,还整理会议记录,并发送给相关人员。肁八段秘书:定责任——将各项内容落实到相关责任人,确认、定期追踪、汇报。葿九段秘书:做流程——把上述过程作成标准的“会议”流程,让任何一个秘书都可以把会议服务的结果做成九段。莇同样是做