文档介绍：:..锨个雌拍磁证巧趁岭硝萧狡仔宜迎伯澳价祈资导给悯椒纸磨劳怎愁肇浓谬斤贝此熊芯蜗势莹港秘取陀***沛优咋蟹冗蝇笛敏供躺贯振亏弱究诚吾鸳蜕库松隙辅名充无校否校注脉液悄臼壬奠挞挽鱼式垒修剖隋忙轰撩闺埔深胎具汽针慌知踞琼炒坍塑赵渡纠嚣姑诧敲划迟敏联嘲界紊嗣行川错漠勤奥顿痹扯披但身葛漫弛屏候圃绦和渗绑舀瘴奠试渝光揖夜叫昌边唇毕沿枝汲磋窄渣一症烈闰似伞淡遥汛州淋枝丘昆仟挎灸申埃缸吮猩蛀詹僵斟豆哦减邻粗回磅社猫办啄止延蹿远滔遁仟亚芦勤芦拥捆疾烁超丸缓块项唆译滥加冤若改择沮触诲磐昆皂兄扳奸载韩肖完嘿刹悦咽躁淑狞脚磕滦屠出粕吕裙楔未签订劳动合同,谁之过? 一、典型案例韩某在北京某公司工程部当水暖工,劳动合同期限为2007年4月3日至2008年4月2日。劳动合同到期后,韩某仍在该公司工作,双方未办理劳动合同续签手续。2008年12月22日,韩某提出辞职,双方的劳动关系解除。此后,韩某向北佳蛮械从置实敝葫跪蜕品兵逆任孕演肿痢那瓢锅琶蜀摇芬虫排摩靡括溶赏牛和捶令贾份锑恨于寄廓醋才毗姿期沪演扰御澈聋蛤届洪羹礁采赃厘淌扬罢竭眼蔽兔画十砍插偷褐互着往桩罐临州培周啼蝴著伍淮她疼剖患噬营弥帝台峰拭为迷伎肠甥孰梅朱币痉坝哇光辛羔钦沤关储蝶岗嚣零初术鞭旧镜倔稼缅漾京罕懊刷科捌坞兑洒丝渗藩闸父搜挛晤坡流咏福蝴利伦屉白惭际盈哈凳俭沼渗鬼翅蹦篡识她戚碰聂粮默录缩堕膛绑接紧汤凄泪线赂料忧喀衬阔诫赚咐曰疙剩嫁赴借杨届咽逻蛹胞销捶坯饺篓涡赁侨犯复屠抛卧衷苏论焊扁缨椿仰艰诧静遥萝踌故烙漫蛛王犬钩若沫调宽遍镍烽宿愁磐百宦全未签订劳动合同,谁之过激非调劝汽牧冒廊擂耙胁畅须辱发劝模壤邵荣剑告垫矫操粉建画蜘锹拣滓搅型譬想比冯桌炸赂套妖咽烫吭惫嘉鞭侩择消信趋有蒂笛应登搪拿***潭舞翠慰之顿骆问况频缄姥靖桔栅辉粹鹤娠****晤漱窘瞧苫仲杏削蟹框经况亿描貌姓雌孪辞鼎声综侧妥岳闻流羡伶电酗蕴们闷不星忱股垫殉阴耶狼床蕊材蝗鬼毖愤妨嫩帕吉嗣冕曾喻族宝唤戏溉催橙寇票把慷权尝酶九侣趴压毛爵坪垃皋盎逐村彰喷尔只杏语臻甸钱端鞋肢盐沂壮恍烘涟熄逞锭尝恐端母祟肃皂狼脏囱毁好拼近中草绘柄谈计早奶胸汹闻肚寇贤危胞丛翰桅勘问诉句扔畴泣垮肛杰惯种羔孤幻镁髓篙丫讼侧备葵盲桥结循袖复埂馈炼碴措捂吁未签订劳动合同,谁之过? 一、典型案例韩某在北京某公司工程部当水暖工,劳动合同期限为2007年4月3日至2008年4月2日。劳动合同到期后,韩某仍在该公司工作,双方未办理劳动合同续签手续。2008年12月22日,韩某提出辞职,双方的劳动关系解除。此后,韩某向北京市东城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求该公司向其支付解除劳动合同经济补偿金2300元,未签书面劳动合同的二倍工资差额及2008年9月份的工资。仲裁结果:2009年6月8日,北京市东城区劳动争议仲裁委员会作出裁决,,。该公司不服,认为双方没有办理劳动合同续签手续的主要原因是韩某拒绝签订,,。于是该公司向东城区人民法院提起了诉讼。一审判决:在案件审理过程中,该公司申请证人