文档介绍：婚庆公司劳动合同乐平市叶慧婚庆礼仪劳动合同书甲方:乐平市叶慧婚庆礼仪服务店通讯地址:江西省乐平市珠海中路48—52号法定代表人或委托代理人:彭富平乙方: 身份证号码: 家庭住址: 户籍地址:_____________________________________________ 联系方式:__________________________ 紧急联系人:___________________联系电话:________________ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同,共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为固定期限。第二条自年月日起至年月日止,共个月,合同期满后,需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。如双方同意继续履行的,合同自动顺延1年。第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止,共个月,试用期工资为:元,保险补助元。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。第四条录用条件为: :高中以上文凭 ::有无工作经验均可 :必须具有很强的团队协作精神 :坚守公司保密制度,坚决不向外界透露公司内部资料第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事工作,详见“职责描述”; 第六条乙方的工作地点为叶慧婚庆礼仪服务范围。第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。第八条甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外: ,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受; ,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定; 、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行下述工时制度。 。第十条甲方在下列节日不能安排职工休假:元旦、国际劳动节、国庆节,法律法规规定的其他节假日, 婚假、丧假、产假除外。第十一条因婚礼行业的特殊性,遇有婚礼或其他活动时正常延时第十二条乙方每月正常休假两天,具体休息日由甲方、乙方协商后确定,遇有婚礼的日期未经甲方批准不得私自休假。第五章规章制度与劳动纪律第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。第十四条甲方将依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工,员工乙方应严格遵守。第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。第六章劳动报酬第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应得劳动报酬,乙方所在岗位执行下述工资计发形式。 :乙方的月基本工资为:元,效益工资部份随叶慧婚庆礼仪效益情况及薪酬计发标准进行调整。事假扣除标准为当日工资+当日奖金,病假扣除标准为1:1的当日工资,因乙方不愿由甲方统一购买社会保险,所以由甲方每月向乙方发放保险补助元,绩效考核提成根据乙方当月完成任务的实际情况而定。 :参与销售策划与谈单的策划师,按照订单单值比例执行提成办法第十八条甲方于每月十五之前日以人民币形式支付乙方上月工资。第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。第二十条甲方安排乙方延长工作时间,应依法支付相应劳动报酬。第七章社会保险和福利待遇第二十一条甲方根据国家和乐平市有关规定为乙方付参加购买社会城镇居民养老保险,乙方个人缴纳部分由乙方自行承担。第二十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和乐平市有关规定执行。第二十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和乐平市有关规定执行。第二十四条甲方为乙方提供以下福利待遇:从20XX年元月一日起 ,可享受3天的带薪年假,每增长一年工龄,年假增加一天,7天封顶 —30元话费第八章劳动保护、劳动条件和危害防护第二十五条甲方建立健全生产操作流程、操作规程、工作规范和劳动