文档介绍：公司管理处罚制度下文是关于公司管理处罚制度相关内容,希望对你有一定的帮助:第一篇:《公司内部管理处罚条例(试行)》公司内部管理处罚条例(试行)为加强员工管理,规范公司纪律处罚政策及管理程序,规范员工行为,创造一种高效、公正、公平的工作环境,确保生产、经营活动的正常进行,特制定本条例。一、考勤管理第1条上、下班必须考勤,未考勤按旷工半天论处,一个月内累计3次未考勤的,加罚20元/次。代考勤,罚双方当事人各50元/次。第2条考勤卡未带,但必须到保安部签到,处罚5元/次。第3条迟到或早退1~30分钟罚款10元,30分钟以上每10分钟加罚10元。笫4条因事请假未经批准而擅自不上班者,按旷工处理。如遇特殊情况,必须提前打电话请假同意后,允许事后补办请假手续。第5条确因堵车或特殊原因迟到,由部门负责人出具证明,可以免去处罚,但如经查与事实不符,将处以十倍的罚款。第6条旷工半天,罚款100元;旷工一天,罚款200兀。第7条年累计旷工达6天或连续3天(班)旷工者,以及一个月内迟到早退5次以上者或经常离岗者,予以辞退处理或作请其自动离职。第8条厂部值班人员值班期间内未经批准离岗、不在岗值班的,按旷工论处。第9条接公司《岗位调动通知单》后,不服从公司安排,不按规定时间到新岗位报到(上岗),按旷工论处。第10条进出门自觉配合保安员的检查,违反者,罚20元/次。第11条生产一线人员上班时间应穿工作服,特殊岗位及未发工作服的除外,违反者罚款20元/次。二、行为规范第12条不佩戴胸牌或佩戴不规范,每次罚款20兀。第13条自行车、摩托车等交通工具不按指定地点停放,每次罚款50元。第14条提前就餐、提前上交通车,每次罚款20兀。第15条在工作场所吵闹喧哗,妨碍他人工作,每次罚款50元。第16条不遵守公共卫生,乱扔果壳纸屑、随地叶痰,随地大小便,罚款10〜50元。第17条踩踏草坪、攀摘花草树木,每次罚款20元;第18条不按规定开关电灯、空调,浪费电源的,处罚责任人及部门负责人各20元/人。第19条工作不负责,浪费原材料的罚款20~50元。第20条在浴室内洗衣物,不关水龙头,浪费水电资源罚款10〜100元。第21条随意损坏名贵树种或花草、盆景、办公用品等公物者,除照价赔偿外,另罚款50元;对蓄意破坏者,情节严重的,由保安部移交司法部门处理。第22条偷拿夹带、侵占公司财物,均按偷窃论处,除全额退回公司财物外,另罚款200-1000元,情节严重的移交司法部门处理,追究其相应的法律责任,同时作出开除或辞退的处理。第23条本公司员工在社会上犯罪,依法刑事拘留以上处分,公司给予辞退处理。第24条在本公司范围内调戏妇女、传播色情书刊杂志、黄色光碟,造成有损公司形象的,罚款100〜300元,发生不良后果的,给予待岗或辞退处理;触犯刑法的,移交公安机关处理。第25条保安部人员对外来闲杂人员或小贩进入厂区不制止,每次罚款50元。对来厂区挑衅事端的人,不履行保安职责的给予待岗或作辞退处理。三、岗位纪律第26条员工在上班时间睡岗、串岗、离岗等现象,每发现一次罚款50元。第27条无故不执行工作指令或拖拉执行工作指令,或不服从工作分配、不听指挥、扯皮、推诿、拖拉、消极怠工者,每次视情节罚款50〜200元,并且作待岗或辞退处理。第28条酒后上岗,每次罚款50元;当班喝酒,每次罚款100元(业务需要除外)。造成未遂事故扣除当刀工资的20%,并予以警告处分。发生事故的,视情节轻重给予200-1000元罚款,并作辞退处理,扣除当月的工资及奖金。第29条上网聊天、玩电子游戏、看电影、打牌,每次罚款50〜200元;第30条在公司内赌博,罚款100〜500元围观者罚款50兀。