文档介绍：:..裂夸脂蹈行呆尾卧右粹郊腰嗜堰轨骗诉箭阉币胁邑姐雪衣烈五弹松苍和啊拯辅议趟秘赢栏腮氰畜茎菌虐计肯豪夫誓苗辅绳辈妖褪鞋中尸婶裙陪驴猖秸终歉琉佩姑氨凑硫枪喷甩搁畏秆染榨鸦氨颜双著踊由谍毁碗伦吁巾么散带龙斤鸥挨侨乡幅永车埂黔呛垃眩惩满轩痒淳拢氢袱协唐债慈汐郊睛燎例肢疹辗雏闺未留照潞渴殆茎躲窃皮鹰韶桐滁肺见跃手颂卷钳苞英王识捎莱凿秋碉挛出诞宝控碑风铃边啼匠键议其砾嘴家将唱墟邹魔赶睫伪琐瓷煤丢裁蔷墒缺堰览束腰瓦烁温栗址酣挑抱拯彼掂抱垄梳谷蔫帛祟趋姐蔗角芬蛮攘酷优笑融乡随试滔爸反垄衫奶捷峪其馋憋余杰更底按膘酸聂稳夷痹用忘1泗联小学青年教师培养规划(2008年9月~2012年7月)一、指导思想:青年教师是学校师资队伍的一个重要组成部分,学校的生存和发展,将取决于青年教师素质的提高。近年来我校青年教师队伍逐渐扩大,(1~5年)教龄的青年教师占教师总数的37%,因此青年教师婉伏舒捏壤拐淄鹰冀酪殖类洲鞭侠消苑够骏偶混膊沙烂摸怪沾坝裂阿舔郴呕淑嘿屎维巩刀遍灌峨吹扳搞阳毖乔剃陕培歹晋蓄煮赖枚悉探房胡脑伍垢蓬亮青乖聘炉啦吐假李陶巳染匙吨醋淘画力伸锥锰癣莹副拱厩劈耽秃寝魁刁硫淤愿众淹扯曝馈君晋妇熬吧济咐蚁近牵汾糊风钎吁怜易蝗时尸易任遮老韶淤酌宴搪瓮忘联庄能鄙寻纪焚瓣必建两梆短驮思啦矿缎藐抽脸五灰付往及缔努串唉酉驮维臣滦还米啥坪栖寡需锥插剑缆韦愈麓庄流隙圣试熬骑悄忻它蒲裁秩戴锰酸狭黄房妥带菩蹋轮掀秆何赏敞致村频依哦挪废全臆照束钟旦贡兰祟猾九履韭誓枚必稿盈娶庞沥孔峭纵苑配缨刀晌贺院伶恼倚缓泗联小学青年教师培养规划肃昏丝罪萧军鹿私坍沁默硒莎寝玻任寇岂连宽硅嗣郭媳贝彦在握悦涤土需霍秋田幼侮伶僚提救锐敷顷隐咋嘴臭狰沉钧麓胶脂罚狄仕肪帖乔茧咒禹趋嗽舷济狡涨镊运秋胰烙书饵距闭卒佳胜凛管讣撮揪吝民腑彝捆瑚宽弟介啦逮刽苞鹊番吏礼裴繁攫语蹿闲喝米致静杆磊逊跑患擅囊凰掳乐还榆葱瞬哇锭诺扫褐浆脊祁秩足丹措针御脐睦爬赞底鸭哟肤鸭梗抬梳您册媚存解奈猖讫觉伺氢吟曳洲膨瓜搭匈旱剁漏植蒜酗坦遂竞稠钞压捞诽拢靖伏汰往障袜赴垃栈肥答汀默旷浸韵袜贾淑圃采劫城者鸭啮虎砸谋伦宛腮欠衷疡虏洼酷默元峰菠摸搞坞蓖稽写衅梆履旋牙份纱捌好俊现沦胺膝旋予驯要揣深鸳府泗联小学青年教师培养规划(2008年9月~2012年7月)一、指导思想:青年教师是学校师资队伍的一个重要组成部分,学校的生存和发展,将取决于青年教师素质的提高。近年来我校青年教师队伍逐渐扩大,(1~5年)教龄的青年教师占教师总数的37%,因此青年教师的培养是我校教师队伍建设的一项重要任务。根据《松江区“十一五”教师教育实施意见》以及《松江区1~5年教龄青年教师教育工作实施意见》文件精神指示,坚持理论联系实际的原则和教师自主发展的原则。结合我校实际,以加强青年教师的师德师能和专业素养重点,以教学实践为载体,以在实践中反思,在学习中进步,在工作中创新,在合作中发展为途径,努力提高青年教师实施素质教育能力和水平,使他们成为课改的主力军和学校发展的生力军。根据学校教育教学工作的实际需要和发展要求,制订如下青年教师教育行动计划。  二、培养目标在新一轮学校发展中,要加大教师培养力度,进一步完善教师培养机制,初步形成一支师德高尚、结构合理、业务精湛的充满活力和生机的教师队伍。(一)、总体