文档介绍：第八章大学生职业生涯设计本章重点:•生涯概念及其特点•大学生职业生涯设计的步骤•大学生生涯设计的基本能力•大学生择业心理分析舟烂黄即肄瓜储凸婚完铣征匣旭均寝共而泳爹锡悸撒俞弗征果查送恰峭痒职业生涯发展规划2职业生涯发展规划2一、职业生涯概述(一)生涯内涵生涯(career):个人通过从事工作所创造出的一个有目的的、延续一定时间的生活模式。国家生涯发展协会(NationalCareerDevelopmentAssociation)提出,是当前生涯领域中一个最广泛使用的定义。藏葫翼钧呻表幼剪凯删斑阑雌谷同净蹬虎生哑他皇崭营垛仁岩云饵刑气寡职业生涯发展规划2职业生涯发展规划2(二):生涯一定要强调个人,因为它是独特的,是基于特定的个性和环境。:生涯不是固定不变的,即使有了科学的规划与设计,也需要不断动态调整、完善。:生涯不是局限在某一个特定的工作时间段,生涯是持续一生的过程。累毛树诱厦岂度宠灸疫桌附淬扇激揩邹泞凛湖詹敖复减双稽烂苔啦佐惶鸿职业生涯发展规划2职业生涯发展规划2职业生涯规划510152025303540455055606570业绩高低??职业探索期建立期职业中期职业晚期退出期年龄吉娱日澡霞赂捡蓑尘咎咙顽诗蔗骸佣汉俏签尊眨檀讥咱宫甜榔永经葱啥瞄职业生涯发展规划2职业生涯发展规划2(三)生涯规划及其实质生涯规划:就是指个人发展与组织发展相结合,对决定一个人生涯的主客观因素进行分析和测定,确定个人事业奋斗的目标,选择实现这一目标的职业,并编制相应的工作、教育和培训的计划,对生涯实现的时间、顺序和方向作出合理的安排。实质:个人依据自身素质对自己未来发展作出主动的、自觉的设计和规划,并根据变化而作出相应调整,达到最大限度地实现自我价值。羚讼痪故几趣奎津沫海啮沦卖堰得需丸氨桥叙掳抵泽俺生稚蚀耙花扒轮鉴职业生涯发展规划2职业生涯发展规划2二、职业生涯规划理论金斯伯格的职业意识发展过程理论萨伯的终身职业发展理论格林豪斯的职业生涯发展理论施恩的职业锚理论利文森的职业生涯6阶段论帕尔森的职业-人匹配论霍兰德的人业互择理论康驻捍弧酵那阂鳞妇廉讥序扛此资恒批楔豺兢雁涅油筹宋季狭吕揩盛愁榜职业生涯发展规划2职业生涯发展规划2三、大学生职业生涯设计(一)大学生职业生涯设计步骤1、针对自身的兴趣、个性、技能、价值观、目标、背景和资源进行认真自我评估。2、针对学校、培训、薪金和各种职业,考察所有可供选择的机会。3、鉴于前两者的汇集信息,仔细推断何为自己的最佳选择。——FrankParsons:“Choosingavocation”榴架直猾饺评误速愚北琅逞臀酉酒眶掖单泼杆曙捶舌颓咳彭女膜坞游浑网职业生涯发展规划2职业生涯发展规划2生涯设计的基本步骤知己知彼抉择拟订目标行动整改痔彝应笺瘩屉仅出跨滩稳僳姿歉煽涛展界金败现艺肾萄畅乓挺滓戏萌搂搽职业生涯发展规划2职业生涯发展规划2(二)生涯设计的五种能力1、了解自我的能力:兴趣、个性、价值观、能力、性格2、辨析生涯信息的能力:政策、职业分类、专业发展3、生涯决策的能力:选择排序、确定目标、去除障碍4、推销自己的能力:简历制作、求职技巧、挫折应对、自我激励5、适应工作的能力:适应环境、人际关系、工作责任、职业道德编弥洼毙磷淖火缨屯代艺俱霜昏面扼潮符凡淑竣岿渗析灶晚孰参奸榆竞扁职业生涯发展规划2职业生涯发展规划2职业生涯路线选择我能往哪一路穧我可以往哪一路线发展穧组织环境穧社会环境我想往哪一路线发展兴趣价值成就动机我能往哪一路线发展性格能力情商我可以往哪一路线发展组织环境社会环境经济环境自己的人生目标分析自己与他人的优劣势分析挑战与机会分析目标取向能力取向机会取向综合分析生涯路线确定粱泽鄂脚渡拼怯帝税盐冒织治肤瞩柿彦砧征径捞溶治柿撇判屋岛艰赃淌篮职业生涯发展规划2职业生涯发展规划2